2011吉林乳山市事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

2011年乳山市事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)事業(yè)單位崗位余缺和工作需要，乳山市事業(yè)單位招聘部分工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰;

　　2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　3、所學(xué)專業(yè)與招考職位相同或相近;

　　4、符合崗位要求的戶籍條件(研究生及以上學(xué)歷不受限制);

　　5、招聘崗位所需的其他資格條件(其中要求35周歲以下指1975年6月8日以后出生，30周歲以下指1980年6月8日以后出生)。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：6月8日-6月9日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：乳山市人力資源和社會(huì)保障局(市政府綜合樓一樓西107室)。

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證;往屆未就業(yè)畢業(yè)生需持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、父母戶口簿或戶口證明等原件、復(fù)印件;往屆已就業(yè)畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、所在單位出具的行政介紹信、父母戶口簿或戶口證明等原件、復(fù)印件;服務(wù)基層項(xiàng)目的還應(yīng)提供《招募通知書(shū)》及考核認(rèn)定等相關(guān)材料;近期同底版1寸免冠照片3張。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納筆試費(fèi)40元，報(bào)名資格審查合格2日內(nèi)，到中國(guó)工商銀行繳費(fèi)。并將繳費(fèi)回執(zhí)返送報(bào)名處核準(zhǔn)，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。面試費(fèi)每人70元，在筆試成績(jī)公布后繳納。

　　三、考試辦法

　　1、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。其中定向招聘崗位最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，核減的招聘計(jì)劃調(diào)整到同崗位面向社會(huì)的招聘崗位。個(gè)別緊缺專業(yè)職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　2、采取筆試和面試相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄用。筆試主要考核應(yīng)試人員的政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、行政管理、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作，面試主要考核考生的綜合素質(zhì)和能力。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果，確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，由高分到低分確定參加面試人員，計(jì)劃錄用6人(含6人)以上的按1：2的比例，計(jì)劃錄用5人(含5人)以下的按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員,筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，面試人員成績(jī)不足60分的，取消錄用資格。最后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單予以公布。

　　四、體檢考核

　　體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。成立考核工作小組負(fù)責(zé)考核工作，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等全面情況�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。對(duì)體檢、考核不合格造成的空缺，經(jīng)人社部門審核同意后，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　五、錄用與分配辦法

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議的予以錄用，錄用人員一律按專業(yè)、按分?jǐn)?shù)、按職位要求依次選擇職位。

　　新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，確立人事關(guān)系，不合格的解除聘用合同。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等考試相關(guān)信息均在乳山人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rsrs.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、咨詢電話：0631—6654170。

　　附：2011年事業(yè)單位招聘崗位及相關(guān)要求

乳山市人力資源和社會(huì)保障局

2011年6月1日