(四)考試、體檢、考核
1、筆試(滿分100分,占總成績的50%)
筆試采取閉卷的形式,筆試內(nèi)容為綜合知識、專業(yè)知識(環(huán)保專業(yè)知識),筆試時,報考人員須攜帶準考證、身份證。筆試時間另行通知。博士不參加筆試考試,直接參加面試考試。
2、面試(滿分100分,占總成績的50%)
根據(jù)筆試成績,按照招考人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員。面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、心理素質(zhì)、語言表達能力和社會適應(yīng)能力。面試時間和地點另行通知。
筆試成績和面試入圍人選將在河南省環(huán)境保護廳網(wǎng)站進行公示。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
3、體檢:
根據(jù)考試總成績按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格或本人放棄的,按應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。
考生參加筆試、面試、考核、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。
4、考核:
考核工作由河南省環(huán)保廳組織進行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查,考核不合格者,不予招入。對考核不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再進行遞補。
5、公示:
對擬聘人員在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南省環(huán)境保護廳網(wǎng)站進行公示,接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督,公示時間為7個工作日。
(五)人員聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員,按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度,試用期不合格的,取消聘用。
五、紀律與要求
嚴格招聘紀律,按照人事考試的有關(guān)規(guī)定,對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格,已被聘用的取消其聘用資格。
河南省環(huán)境保護廳
咨詢電話:0371—66309072
河南省人力資源和社會保障廳
監(jiān)督電話:0371—69690289)
附件:1、河南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員一覽表
2、 河南省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報名表
二〇一一年五月三十日
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