2011山東樂(lè)陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2011山東樂(lè)陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(德政辦發(fā)[2006]35號(hào))文件規(guī)定，為滿足我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘90名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘形式、原則和標(biāo)準(zhǔn)

　　采取考試與考核相結(jié)合的形式，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招考。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、身體健康，體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3、具有樂(lè)陵常住戶口或生源地是樂(lè)陵的應(yīng)往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　4、年齡在30周歲以下(1981年1月1日后出生)。

　　曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，在職在編人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名人員登陸樂(lè)陵人才信息網(wǎng)(www.sdllrc.com)下載《2011年樂(lè)陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)后由本人到樂(lè)陵市人才市場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、全日制學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件, 1寸近期正面免冠彩色照片1張。應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦書(shū)，待發(fā)放畢業(yè)證后再予以審查。

　　報(bào)考英語(yǔ)類別的人員，專業(yè)英語(yǔ)達(dá)到八級(jí)的，筆試成績(jī)加5分，符合加分條件的報(bào)考人員，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，醫(yī)學(xué)類筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)水平，其他類筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、綜合分析能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考專業(yè)類別和成績(jī)高低按1∶3比例確定參加面試人員(招聘類別中報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的按1∶2比例確定面試人員或核減招聘計(jì)劃數(shù))。

　　(二)面試

　　面試采取百分制，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

　　考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)，由高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1︰1比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員名單，并張榜公示。