2011四川省射洪縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員公告

　　四、考試

　　(一)考試方式及所占權(quán)重

　　本次考試采取筆試和面試兩種方式進行。筆試共兩科，占考試總成績的60%，筆試每科卷面滿分為100分，各占筆試總成績的50%;面試滿分為100分，占考試總成績的40%。

　　(二)筆試:

　　1.筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)科目。公共科目以《四川省事業(yè)單位招聘工作人員公共科目考試大綱》為準;專業(yè)科目考試內(nèi)容為報考崗位專業(yè)知識。

　　2.開考比例：同一專業(yè)報考人數(shù)與該專業(yè)招聘計劃的比例不得低于5：1，對達不到5：1的，相應(yīng)調(diào)減招聘計劃或取消招聘計劃。

　　3.筆試日期：2011年7月9日上午。

　　4.筆試地點：詳見筆試準考證。

　　5.注意事項：報考者應(yīng)持筆試準考證和有效身份證按準考證上規(guī)定的時間到指定的地點參加筆試。筆試時間遲到30分鐘者按自動放棄考試處理，責(zé)任由本人自負。

　　6.筆試成績和進入面試人員名單于2011年7月13日在遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。

　　(三)面試

　　1.面試內(nèi)容：報考護理崗位的考生面試采取技能測試的辦法，主要測試考生的護理技能實際操作能力。報考其他崗位考生采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

　　2. 進入面試人員：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位聘用計劃與進入面試人員1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

　　3. 面試日期：報考臨床護理專業(yè)的考生面試時間為2011年7月16日，報考其他專業(yè)考生面試時間為2011年7月17日，具體時間及注意事項詳見面試通知書。

　　4.進入面試的考生于2011年7月14日至15日正常上班時間到射洪縣人力資源和社會保障局二樓射洪縣人事考試中心(地址：射洪縣太和鎮(zhèn)同仁路141號)領(lǐng)取面試通知書。逾期按自動放棄處理，人員依次遞補。

　　5.進入面試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補。

　　五、體檢及考察：

　　面試和專業(yè)科目考試后，根據(jù)招聘崗位聘用名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以公共科目成績高低確定名次)等額確定進入體檢和政審考察的人員。體檢工作由射洪縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，各招聘單位主管部門負責(zé)組織實施。

　　體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點由用人單位主管部門另行通知。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知3日內(nèi)到用人單位主管部門提出復(fù)查申請。復(fù)查只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。

　　體檢工作結(jié)束后，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴格考核。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門報射洪縣人力資源和社會保障局同意后，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　擬聘用人員確定后，由縣人力資源和社會保障局予以公示。公示期間接受社會監(jiān)督(舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局：0825-5866013;射洪縣人力資源和社會保障局：0825-6839210)，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的人員，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格。

　　七、聘用

　　1.聘用辦法：經(jīng)公示無異議者，由應(yīng)聘者按各專業(yè)公示的考試總成績從高分到低分自行選擇符合聘用單位條件的崗位。崗位確定后，再由縣人力資源和社會保障局向用人單位和受聘人員發(fā)給聘用通知。選擇崗位的具體時間和地點另行通知。

　　2.聘用人員按聘用合同管理，由用人單位填寫《射洪縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員審核確認花名冊》和《射洪縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，并報縣人力資源和社會保障局審核確認。經(jīng)審核確認后，由用人單位法人代表與受聘人員簽定聘用合同，完善聘用手續(xù)。

　　3.所聘用人員均實行試用期制度，試用期限為一年(試用期包括在聘用期限內(nèi))。

　　4.聘用合同未滿3年的人員不得流動。

　　5.聘用合同期滿5年仍未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員應(yīng)予以解聘。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　1.招聘工作邀請縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并自覺接受社會各界對招聘工作進行監(jiān)督。

　　2.招聘工作實行回避制度，招聘單位負責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。

　　3.按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對有關(guān)工作人員依紀依法嚴肅查處。

　　4.本公告由遂寧市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0825-6629988 0825-6839210

　　附件：2011年射洪縣衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位情況表

射洪縣人力資源和社會保障

二〇一一年六月一日