2011山東省林業(yè)科學(xué)研究院招聘工作人員簡章
按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2011〕22號)要求,山東省林業(yè)科學(xué)研究院(全額撥款事業(yè)單位)根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘2名博士研究生。
一、招聘崗位
招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及有關(guān)要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;品行端正,具有吃苦耐勞和開拓鉆研精神,能從事野外科研工作;
4、崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5、招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗 位。
二、報名時間和地點
在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.sdrs.gov.cn)上公布招聘信息。采取統(tǒng)一時間到招聘單位報名的方式進(jìn)行。
報名時間:自公布之日起至6月30日
報名地點:山東省林業(yè)科學(xué)研究院(濟(jì)南市文化東路42號林科院辦公樓4樓)
聯(lián)系人:程鴻雁
咨詢電話:0531-88557770
三、資格審查
應(yīng)聘人員按照招聘單位規(guī)定的要求,報名時向招聘單位提交本人相關(guān)的證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張,并填寫《公開招聘工作人員登記表》。材料包 括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè)。其他人員應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2011年 6月1日之前取得)、身份證、戶口薄;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單 位提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的取消其面試資格。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息如有不實情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時取消其應(yīng)聘資格。
四、考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn)面向博士研究生招聘的中級崗位,可以簡化程序,采取直接面試的方式進(jìn)行。面試工作在省林業(yè)局的統(tǒng)一安排下組織實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,以普通面談法為主?疾鞈(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、和舉止儀表等。
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,該崗位取消招聘計劃。
五、考核體檢
根據(jù)面試成績,按招聘崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。全面考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況,并對其資 格條件進(jìn)行復(fù)查。統(tǒng)一組織在省級醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
六、公示聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示7日無異議的,經(jīng)省林業(yè)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,報省人力資源和社會保障廳審批。由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期 制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
省林業(yè)局
二○一一年六月十日
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