2011山東省棲霞市部分事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章

　　(二)面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試試題根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)命制，實(shí)行百分制。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間不超過30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按1：3的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人員名單。進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的招考職位按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入體檢考核范圍，進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在棲霞市政府網(wǎng)站(http://www.sdqixia.gov.cn)上予以公布。

　　報(bào)考公安局下屬事業(yè)單位進(jìn)入體檢考核范圍的考生須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考察政審資格。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。測(cè)評(píng)時(shí)間、測(cè)評(píng)地點(diǎn)另行通知。

　　四、體檢和考核

　　進(jìn)入體檢考核范圍人員名單(不含報(bào)考公安局下屬事業(yè)單位體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格人員)確定后，聘用主管機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。如用人部門同一個(gè)聘用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選;如筆試成績(jī)也相同，則重新組織面試，以重新面試后的成績(jī)確定體檢考核人選。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由聘用主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員體檢費(fèi)用由聘用單位負(fù)擔(dān))。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊，私自改動(dòng)體檢結(jié)果，或者請(qǐng)他人頂替體檢，以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。

　　除特殊情況經(jīng)聘用主管機(jī)關(guān)同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在考錄過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。報(bào)考公安局下屬事業(yè)單位各職位的考核工作按招錄人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢、考核;對(duì)因棄權(quán)或體檢、考核不合格造成的職位空缺，從該職位其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中按照考試總成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　五、聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格，擬聘用人員名單由聘用主管機(jī)關(guān)按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上(http://www.sdqixia.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員由聘用單位填寫《棲霞市事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《棲霞市事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市人社局備案。符合聘用條件的，由市人社局發(fā)放《棲霞市事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《棲霞市事業(yè)單位招聘人員通知書》到市人社局錄用調(diào)配科810室辦理派遣手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期滿不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

　　六、其他

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　本簡(jiǎn)章由中共棲霞市委組織部和棲霞市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：棲霞市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　咨詢電話：0535-5210043

　　監(jiān)督電話：0535-5212981

中共棲霞市委組織部

棲霞市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年六月二十九日

　　附件：

　　棲霞市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　填表說明