考試分為筆試和面試,總成績?yōu)?00分,其中:筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。筆試采用“統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一公布成績”的辦法,由市人事考試評(píng)價(jià)中心組織實(shí)施。面試由主考機(jī)關(guān)組織實(shí)施或委托區(qū)級(jí)相關(guān)主管部門組織實(shí)施,監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(一)報(bào)考比例
每一個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)(繳費(fèi)人數(shù))與招聘人數(shù)之比不低于3:1,低于3:1的取消或減少該崗位相應(yīng)招聘名額。取消招聘崗位的退還考生的考務(wù)費(fèi)。
(二) 筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試科目:公共科目和專業(yè)科目。分別占總成績的20%和40%。
2.筆試內(nèi)容:
(1)公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,具體測試法律、公文寫作、公民道德建設(shè)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、省情市情、事業(yè)單位常識(shí)和時(shí)事政治。
(2)專業(yè)科目:
報(bào)考區(qū)委黨校教師崗位(崗位代碼30101)的考生測試《教育基礎(chǔ)知識(shí)》,具體測試教育學(xué)原理、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德與基本禮儀、教育法規(guī)與政策。
報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位(崗位代碼31701-32101,32301-32701)、區(qū)計(jì)生局所屬區(qū)計(jì)生站崗位(崗位代碼31501)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心(醫(yī)學(xué)類及相關(guān)專業(yè))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬計(jì)生指導(dǎo)站崗位(崗位代碼31601),區(qū)民政局所屬區(qū)社會(huì)福利院(醫(yī)學(xué)類及相關(guān)專業(yè))崗位(崗位代碼31401、32701)的考生測試《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,具體測試人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、診斷學(xué)和衛(wèi)生法規(guī)與政策。
報(bào)考區(qū)環(huán)保局所屬區(qū)環(huán)境監(jiān)測站崗位(崗位代碼30201)、區(qū)畜牧局所屬區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心崗位(崗位代碼30301)、區(qū)交通局所屬區(qū)公路養(yǎng)護(hù)段崗位(崗位代碼30401)、區(qū)農(nóng)牧林業(yè)局所屬事業(yè)單位崗位(崗位代碼30501-30601)、其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位崗位(醫(yī)學(xué)類及相關(guān)專業(yè)以外)(崗位代碼30701-31301)和區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位財(cái)會(huì)類崗位(崗位代碼32201)的考生測試《管理類崗位基礎(chǔ)知識(shí)》,具體測試管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、辦公自動(dòng)化和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)。
以上科目考試大綱以《自貢市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于修訂發(fā)布自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試大綱的公告》(自人社發(fā)〔2011〕18號(hào))為準(zhǔn)。該大綱和《自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試參考書目》已在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)上發(fā)布,參考書目本著自愿的原則考生可到自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心和貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理征訂手續(xù),也可自行到書店購買。
3.筆試時(shí)間:2011年8月6日(星期六),其中上午8:00—9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,10:00—12:00《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。
4.筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績統(tǒng)一于2011年8月11日在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)、自貢人才網(wǎng)(www.zgrc114.com)和貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布。
6.筆試查分:需查分者于2011年8月12日18:00前持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局登記,2011年8月15日市人事考試中心查分并公布查分結(jié)果。
7. 筆試加分:符合國家和省有關(guān)報(bào)考事業(yè)單位加分政策規(guī)定的考生,享受國家、省規(guī)定的加分政策。加分的有關(guān)證明材料必須于2011年8月5日前提交貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交審查的,一律不予加分。
(三)面試
1.面試方案:面試由主考機(jī)關(guān)組織實(shí)施或委托區(qū)級(jí)相關(guān)主管部門組織實(shí)施,區(qū)招考主管機(jī)關(guān)按照《中共自貢市委組織部、自貢市人事局關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見》(自人發(fā)〔2005〕2號(hào)文)的規(guī)定和要求,將面試方案以及按公招方案規(guī)定確定的擬進(jìn)入面試的人員名單,一并于2011年8月16日通過自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布。具體面試方案另行通知。
擬參加面試人員名單由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘公告規(guī)定的條件會(huì)同主管部門按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定(如遇總分相同,按《專業(yè)科目》成績高低順序確定;若遇《專業(yè)科目》成績又相同,則一并進(jìn)入面試)。
2.資格審查:對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查,進(jìn)入面試的人員須于8月17日至8月18日工作日內(nèi)(上午8:30—12:00、下午2:30—6:00)持《2011年自貢市貢井區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》2份(貼同底版2寸免冠近照)和有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等報(bào)考崗位所需的所有證件及相關(guān)資料原件及復(fù)印件到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的人員,由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一頒發(fā)《面試通知書》。對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。遞補(bǔ)面試人員于2011年8月22日前(22日截止18:00時(shí))進(jìn)行資格審查,若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
其中,幾種特殊報(bào)考對(duì)象,還須具備以下手續(xù):
(1)參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者,須攜帶鍛煉所在地區(qū)(縣)以上團(tuán)委出具的證明和考核材料;經(jīng)區(qū)(縣)以上組織人事部門批準(zhǔn)志愿服務(wù)農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)滿2年及以上且考核合格的高校畢業(yè)生,須攜帶服務(wù)地所在區(qū)(縣)組織或人力資源和社會(huì)保障部門關(guān)于其服務(wù)經(jīng)歷、年限的證明材料。
(2)報(bào)考者如系在職人員,須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)合同的有效證明材料。
3.面試對(duì)象及人數(shù):
同一職位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃之比(以下簡稱考聘比)高于20∶1的,按照5∶1的比例確定進(jìn)入面試的人員;
考聘比高于3∶1、低于20∶1(含20∶1)的,按照3∶1的比例確定進(jìn)入面試的人員;
面試前1個(gè)以上工作日出現(xiàn)自動(dòng)放棄面試的考生,由招考主管機(jī)關(guān)按程序?qū)彾ㄟf補(bǔ)進(jìn)入面試的人員。
4.面試時(shí)間:各招考單位的具體面試時(shí)間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試。
5.面試地點(diǎn):見《面試通知書》。
6. 公布成績:2011年8月30日在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布考試總成績及排名。
(四)考試總成績計(jì)算
考試總成績=專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×40%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×20%+政策性加分+面試成績×40%
六、體檢及考核
面試后依據(jù)招考崗位類別及名額,按照考生筆試、面試成績折合后的考試總成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績相同,按面試成績高低排序,若面試成績相同,再按筆試中的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績高低排序)。
體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
體檢合格者的考核由區(qū)主管部門組織實(shí)施。經(jīng)考核不合格的不予聘用,區(qū)招考主管機(jī)關(guān)予以備案,并依次等額確定遞補(bǔ)人員。
七、公示
區(qū)招考主管機(jī)關(guān)確定擬聘用人員后,在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)、貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬補(bǔ)充人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、考試成績、擬補(bǔ)充崗位及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期7天,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,擬聘用人員公示結(jié)束后,對(duì)沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,經(jīng)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)同意后,可按有關(guān)程序依次遞補(bǔ)。
八、聘用及報(bào)到
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員,與用人單位簽訂聘用合同,試聘期一年,期滿后經(jīng)考核合格的,簽訂續(xù)聘合同,考核不合格的,不再簽訂聘用合同。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的,按考試總成績,從高分到低分,由考生依次選擇用人單位。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的,從該次公開招考報(bào)名之日起,1年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位公開考試補(bǔ)充工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者,一經(jīng)查實(shí),由報(bào)考主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格,其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開考試補(bǔ)充工作人員的報(bào)名資格。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、有關(guān)單位和考試工作人員在公開招聘過程中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定,弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話:貢井區(qū)監(jiān)察局 0813-3301669 。
十、本公告由貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0813—3311862
附件:
1、2011貢井區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
2、2011年自貢市貢井區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息.rar
二〇一一年七月十一日
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