2011天津河西區(qū)招聘街道居委會(huì)事業(yè)編制專職干部

　　為加強(qiáng)街道居委會(huì)工作力量，進(jìn)一步推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，結(jié)合河西區(qū)服務(wù)期滿專門服務(wù)項(xiàng)目人員情況，經(jīng)報(bào)請(qǐng)河西區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究同意，河西區(qū)面向本區(qū)高校畢業(yè)生從事公益工作人員公開招聘街道居委會(huì)事業(yè)編制專職干部100名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、總體要求

　　貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全面落實(shí)中組部、人力社保部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和《天津市居委會(huì)事業(yè)編制專職干部管理辦法》，認(rèn)真執(zhí)行公開招聘的范圍、條件、程序、信息發(fā)布、資格審查、考試考核、聘用等方面的要求，確保事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，確保事業(yè)單位選人用人工作公開公平公正。

　　二、招聘對(duì)象及招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生從事公益工作的通知》(津勞社局發(fā)[2009]72號(hào))的規(guī)定，由河西區(qū)選聘的高校畢業(yè)生從事公益工作人員。

　　(二)招聘條件

　　1、現(xiàn)崗從事公益工作人員;

　　2、曾從事公益工作滿一年以上(含一年)的人員;

　　3、遵守憲法和法律;

　　4、具有良好的品行;

　　5、身體健康。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作委托中國(guó)北方人才市場(chǎng)集中組織實(shí)施。招聘公告在天津人事信息網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、河西政務(wù)網(wǎng)和西岸人才網(wǎng)上發(fā)布。公告發(fā)布日期為2011年7月8日。網(wǎng)址：

　　天津人事信息網(wǎng)：www.tjpinet.gov.cn

　　北方人才網(wǎng)：www.tjrc.com.cn

　　河西政務(wù)網(wǎng)：www.tjhexi.gov.cn

　　西岸人才網(wǎng)：www.tjxianhr.com

　　(一)報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

　　本次考試報(bào)名與繳納考試考務(wù)費(fèi)均在北方人才網(wǎng)上進(jìn)行。

　　網(wǎng)址：www.tjrc.com.cn

　　報(bào)名時(shí)間：2011年7月19日9：00至7月23日17：00結(jié)束。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2011年7月19日9：00至7月25日17：00結(jié)束。

　　河西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。報(bào)名期間，安排專人值班，保證報(bào)考人員及時(shí)就有關(guān)問題進(jìn)行咨詢。

　　中國(guó)北方人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

　　準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2011年7月27日9：00至7月29日17：00時(shí)結(jié)束。

　　(二)筆試

　　筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》，滿分各為100分，試題由中國(guó)北方人才市場(chǎng)統(tǒng)一命制。

　　筆試時(shí)間：2011年7月30日。

　　具體安排為：

　　上午：9：00至11：00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午：14：00至16：30 綜合知識(shí)

　　(三)面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘數(shù)與參加面試人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入面試人選名單。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、報(bào)名表和《高校畢業(yè)生基層公益崗鍛煉協(xié)議書》等相關(guān)材料到河西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　面試由河西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　面試時(shí)間：2011年8月13日。

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1比例，確定參加體檢人員名單。

　　考試成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

　　(四)體檢

　　體檢由河西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　(五)考察

　　考察由河西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考察應(yīng)作到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況�？疾旖Y(jié)束后，寫出書面考察意見。

　　(六)公示和聘用

　　河西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員將在天津人事信息網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

　　四、監(jiān)督檢查

　　公開招聘工作要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，客觀公正。加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全考試聘用保密工作的責(zé)任追究制度，確保整個(gè)公開招聘工作不出泄密問題。加強(qiáng)監(jiān)督工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考人員對(duì)公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加大對(duì)違紀(jì)行為的查處力度，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。上述人員，構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員涉及與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他關(guān)系可能影響招聘公正的，要按照規(guī)定實(shí)行回避。

　　政策咨詢電話：28275879

　　二O一一年七月四日