2011天津北辰區(qū)面向"村官'招聘事業(yè)編工作人員

　　為更好推動(dòng)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作人員期滿后的就業(yè)安置工作，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向本區(qū)到村任職期滿大學(xué)生招聘事業(yè)編工作人員15名，具體方案如下：

　　一、總體要求

　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一招考、統(tǒng)一聘用，嚴(yán)格招聘程序、嚴(yán)格資格審查、嚴(yán)格監(jiān)督管理，確保新聘用人員具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、符合招聘單位所需要學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能要求。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作委托中國(guó)北方人才市場(chǎng)組織實(shí)施。招聘公告在天津人事信息網(wǎng)和北方人才網(wǎng)上發(fā)布。公告發(fā)布日期為2011年7月8日。網(wǎng)址為：

　　天津人事信息網(wǎng)：www.tjpnet.gov.cn

　　北方人才網(wǎng)：www.tjrc.com.cn　

　　(一)、報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

　　本次考試報(bào)名與繳納考試考務(wù)費(fèi)均在北方人才網(wǎng)上進(jìn)行。

　　網(wǎng)址：www.tjrc.com.cn。

　　報(bào)名時(shí)間：2011年7月19日9:00至7月23日17:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2011年7月19日9:00至7月25日17:00

　　區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，區(qū)人力社保局在北方人才網(wǎng)下載打印并留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，以對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格證書(shū)原件復(fù)審時(shí)參考。

　　準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2011年7月27日9:00至7月29日17:00

　　(二)筆試

　　筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》，滿分各為100分，試題由中國(guó)北方人才市場(chǎng)統(tǒng)一命制�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚嚪秶�以《部分區(qū)縣面向?qū)ｉT(mén)服務(wù)項(xiàng)目人員公開(kāi)招聘考試大綱》為準(zhǔn)。

　　筆試時(shí)間：2011年7月30日。

　　具體安排為：

　　上午：9:00至11:00 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　下午：14:00至16:30 《綜合知識(shí)》

　　(三)面試

　　參加筆試人員全部進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分。面試前，進(jìn)入面試人員需持報(bào)考資格證書(shū)原件、農(nóng)村基層服務(wù)單位同意報(bào)考證明(報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　面試試題由中國(guó)北方人才市場(chǎng)統(tǒng)一命制。

　　面試時(shí)間：2011年8月13日(具體時(shí)間另行通知)

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員名單。考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。

　　(四)體檢

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)考察

　　按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法等情況。

　　(六)公示及聘用

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在天津人事信息網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　辦理聘用手續(xù)前，將《天津市事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式3份)、《新聘用人員備案匯總表》(2份)及相關(guān)材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　四、相關(guān)待遇

　　(一)被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，實(shí)行一年試用期。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　(二)聘用期間工資福利及其它待遇按國(guó)家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話：26916025 監(jiān)督電話：23030853

　　中共北辰區(qū)委組織部

　　北辰區(qū)人力社保局

　　2011年7月6日