湖南2011年麻陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。

　　一、公開(kāi)招聘的原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃數(shù)

　　此次招聘事業(yè)單位工作人員32名，具體的招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《麻陽(yáng)苗族自治縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表〈一〉、表〈二〉》。

　　三、報(bào)考對(duì)象及條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

　　2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件;

　　3、年齡35歲以下即1976年1月1日后出生(部分定向招聘崗位除外);

　　4、身體健康能勝任工作;

　　5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件;

　　6、下列人員不得報(bào)考：

　　①機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

　　②曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、正被立案審查的人員、被開(kāi)除公職的人員以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》第二十五條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2011年7月25日—7月29日(上午8：30——12:00,下午3：00——5:00)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局

　　(二)報(bào)名要求

　　1、按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》、戶口本、報(bào)考崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件一份報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》，交本人近期同底正面免冠半身一寸照片3張。報(bào)名時(shí)按300元/人交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　3、每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3，報(bào)名后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局審批同意后，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　五、考試

　　1、采取筆試考試方式(縣建設(shè)局村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理站技術(shù)員崗位除外)：筆試科目一門(mén)，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文、職業(yè)道德、人文、國(guó)情、寫(xiě)作等方面。答題時(shí)限150分鐘，成績(jī)按百分制計(jì)。根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按高分到低分等額確定考核對(duì)象，當(dāng)確定最后一個(gè)名額時(shí)，如果應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況，則加考面試，面試成績(jī)高者排名在前。

　　2、縣建設(shè)局村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理站技術(shù)員崗位采取筆試與實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合考試方式：首先參加全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試，然后從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試(實(shí)際操作能力測(cè)試細(xì)則另行制定)。實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)。應(yīng)聘人員總成績(jī)中筆試成績(jī)占60%、實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)占40%，按總成績(jī)從高分到低分等額確定考核對(duì)象(應(yīng)聘人員總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同則筆試成績(jī)高者排名在前)。

　　3、筆試時(shí)間為2011年8月20日上午9：00-11：30�？忌�同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　4、筆試考點(diǎn)設(shè)在麻陽(yáng)一中。

　　5、實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　6、本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦考前培訓(xùn)班。

　　六、考核及體檢

　　1、考核。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分類(lèi)分崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定考核對(duì)象，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　2、體檢。對(duì)考核合格的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　3、考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用�？h招聘辦按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　七、聘用審批

　　對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員進(jìn)行公示，時(shí)間7天。公示無(wú)異議的，按照事業(yè)單位招聘人員辦理有關(guān)進(jìn)人進(jìn)編手續(xù)。新聘人員均實(shí)行一年試用期。其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律要求

　　1、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　2、嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　九、其他未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　網(wǎng)上查詢(xún)：“麻陽(yáng)政府信息(www.mayang.gov.cn)

　　“麻陽(yáng)人事網(wǎng)”(www.myrsj.cn)

　　咨詢(xún)電話：5824401(縣人事局)

　　監(jiān)督電話：5822151 (縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

　　附件：

　　麻陽(yáng)苗族自治縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表(一)、表(二).doc

　　麻陽(yáng)苗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二0一一年七月十八日