2011天津靜海縣教育系統(tǒng)招聘工作人員實(shí)施方案

　　為滿足我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員需求，按照面向社會(huì)公開(kāi)招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))和《靜�？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(靜黨發(fā)[2006]35號(hào))的規(guī)定，經(jīng)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)，為教育系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員56名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

　　一、總體要求

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步改進(jìn)考務(wù)工作，完善考試內(nèi)容，注重能力測(cè)查，規(guī)范考察方式，強(qiáng)化考錄監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作透明度和公信力，不斷提高招聘工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，確保新聘用人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　靜海縣非農(nóng)業(yè)戶口(不含藍(lán)印戶口)且符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　(二)招聘條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和技能;

　　4、年齡18周歲以上、30周歲以下(1980年7月30日以后出生)。其中，報(bào)考學(xué)前教育、特殊教育專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科生和本科生25周歲以下(1985年7月30日以后出生)，研究生30周歲以下(1980年7月30 日以后出生);

　　5、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位(學(xué)前教育、特殊教育專(zhuān)業(yè)具有全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷);

　　6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　7、具備擬報(bào)考職位所需要的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2、正在接受立案審查的人員;

　　3、在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘過(guò)程中被錄用(聘用)主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　4、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局于2011年7月21 日在靜海電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在天津人事信息網(wǎng)、靜海人才信息網(wǎng)、靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　天津人事信息網(wǎng)網(wǎng)址： http://www.tjpnet.gov.cn

　　靜海人才信息網(wǎng)網(wǎng)址： http://www.tjjhrc.com

　　靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tjjh.gov.cn

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　招聘報(bào)名及資格審查工作均在靜海人才信息網(wǎng)上進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2011年7月30日上午8:30至8月3日下午18:00。

　　縣教育局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)通過(guò)靜海人才信息網(wǎng)給予答復(fù)明示。

　　本次招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到此比例要求的，可適當(dāng)減少該職位的招聘人數(shù)或取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　(三)驗(yàn)證、繳費(fèi)、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　2011年 8月4日上午8:30至5日下午18:00，通過(guò)資格審查的考生攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本及報(bào)考職位要求的有關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證)和近期一寸免冠照片2張，報(bào)名費(fèi)90元，到靜海縣教研室(靜海鎮(zhèn)建設(shè)路1號(hào)、縣教育局東側(cè))進(jìn)行審核、驗(yàn)證、繳費(fèi)，并按報(bào)考職位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)困難家庭的考生，參照天津市報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費(fèi)用。

　　(四)筆試

　　筆試內(nèi)容按招聘職位類(lèi)別分別確定考試科目，每類(lèi)職位命制一張?jiān)嚲怼＞唧w考試科目為：

　　文科綜合職位筆試科目為語(yǔ)文、英語(yǔ)、地理、歷史、政治，筆試成績(jī)滿分200分，每科占40分比重;

　　理科綜合職位筆試科目為數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息，筆試成績(jī)滿分200分，每科占40分比重;

　　藝術(shù)體育綜合職位筆試科目為音樂(lè)、體育、美術(shù)、語(yǔ)文、政治，筆試成績(jī)滿分200分，每科占40分比重;

　　特殊教育、教育學(xué)、心理學(xué)綜合職位筆試科目為特殊教育、教育學(xué)、心理學(xué)、語(yǔ)文、政治，筆試成績(jī)滿分200分，每科占40分比重;

　　學(xué)前教育職位筆試科目為學(xué)前教育，筆試成績(jī)滿分100分。

　　筆試時(shí)間：2011年8 月 8日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

　　(五)面試

　　筆試結(jié)束后，以筆試成績(jī)由高到低排序，按職位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，并在靜海人才交流服務(wù)中心張榜公布進(jìn)入面試人員名單，考生也可通過(guò)靜海人才信息網(wǎng)查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。對(duì)招聘職位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一職位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員的職位，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)能力測(cè)試。面試成績(jī)滿分100分。

　　面試時(shí)間：2011年8月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　(六)總成績(jī)的計(jì)算

　　筆試、面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)。

　　(七)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高到低排序，按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

　　體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《體檢操作手冊(cè)》統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的職位空額，從原職位面試人員中按筆試、面試的總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定。

　　(八)考察

　　由縣教育局按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等�？疾鞈�(yīng)組成2人以上的考察組，實(shí)事求是、客觀公正地了解把握被考察對(duì)象的情況，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　(九)原件審核

　　縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并組織縣教育局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格原件審核(原件審核委托專(zhuān)業(yè)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，驗(yàn)證費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān))。對(duì)經(jīng)審核不符合招聘職位條件的，取消其聘用資格;對(duì)存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時(shí)，3年內(nèi)不得參加靜海縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘。因此造成的招聘空　額，從原職位面試人員中按考試總成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定。

　　(十)公示

　　對(duì)擬聘用的人員，在靜海人才信息網(wǎng)和縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蛟�工作單位，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　(十一)聘用

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　四、監(jiān)督

　　在本次招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。同時(shí)，對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：28942848、68612067、28949308

　　監(jiān)督電話：68611140

　　中 共 靜 海 縣 委 組 織 部

　　靜�？h人力資源和社會(huì)保障局

　　二0一一年七月十八日

　　靜�？h教育系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃