2011山西醫(yī)科大學(xué)公開招聘事業(yè)單位人員公告

　　山西醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1919年，迄今已有90多年的辦學(xué)歷史。學(xué)�，F(xiàn)有12個(gè)二級(jí)學(xué)院，1所獨(dú)立學(xué)院，8個(gè)直屬系部，16所附屬醫(yī)院，100余個(gè)教學(xué)基地。 學(xué)校是全國(guó)首批碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位，山西省首批博士學(xué)位授權(quán)單位，全國(guó)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位、公共衛(wèi)生專業(yè)碩士學(xué)位試點(diǎn)單位。現(xiàn)有3個(gè)一級(jí)學(xué)科、 37個(gè)二級(jí)學(xué)科具有博士學(xué)位授予權(quán)，6個(gè)一級(jí)學(xué)科、54個(gè)二級(jí)學(xué)科具有碩士授予權(quán)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，16個(gè)本科專業(yè)。生理學(xué)是國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，細(xì)胞生 理學(xué)實(shí)驗(yàn)室是省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，臨床技能實(shí)訓(xùn)中心為國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，骨科學(xué)為國(guó)家臨床重點(diǎn)�？啤�學(xué)�，F(xiàn)有教職工5000余名，全日制在校 學(xué)生萬(wàn)余名，已由初創(chuàng)時(shí)的單一學(xué)科，發(fā)展成為以醫(yī)學(xué)為主，醫(yī)、理、管、法、文多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)科大學(xué)，形成了以本科教育為主的多層次人才培養(yǎng)體系。因教學(xué)、科研工作需要，學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人員，現(xiàn)就具體事宜公告如下：

　　一、公開招聘崗位和數(shù)量

　　2011年學(xué)校公開招聘人員計(jì)劃為70個(gè)。其中：教師計(jì)劃49個(gè)(含思想政治輔導(dǎo)員計(jì)劃6個(gè))，專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃13個(gè)，管理人員計(jì)劃8個(gè)。具體公開招聘崗位及要求見附件。

　　二、應(yīng)聘人員需具備的條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)所學(xué)學(xué)科、專業(yè)符合公開招聘崗位要求;

　　(三)應(yīng)聘對(duì)象為可以辦理派遣手續(xù)的統(tǒng)招博士、碩士研究生，教師崗位應(yīng)聘者的第一學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科，攻讀學(xué)士、碩士、博士期間，修學(xué)專業(yè)方向原則上在同一學(xué)科門類之內(nèi);

　　(四)年齡在35周歲以下。博士研究生具備下列條件之一者，年齡可放寬到37周歲：1、主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目;2、以第一作者發(fā)表有SCI、EI、SSCI收錄論文;3、有發(fā)明專利;

　　(五)具備公開招聘崗位所需要的其他條件(見附件);

　　(六)身體健康。

　　三、公開招聘的程序

　　(一)發(fā)布公開招聘信息

　　學(xué)校的2011年公開招聘工作方案經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后，在省人社廳、教育廳和學(xué)校人事處網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。公開招聘信息公布時(shí)間為15天，從2011年7月18日起，到2011年8月1日止。

　　(二)應(yīng)聘人員報(bào)名

　　2011年7月18日到2011年8月1日下午18時(shí)前 ，應(yīng)聘人員填寫《山西醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，即可持報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件和復(fù)印件到學(xué)校人事處報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

　　聯(lián) 系 人：郭老師張老師

　　聯(lián)系電話：0351—4135667

　　(三)資格審查

　　報(bào) 名結(jié)束后，由學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。碩士應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位，取消該崗位該次的招聘計(jì)劃。資格審查 后，學(xué)校人事處將電話通知資格審查合格人員，并在校內(nèi)公告欄和學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。資格審查時(shí)間為2011年8月5日。

　　(四)筆試、面試與考核

　　資 格審查結(jié)束后，對(duì)符合公開招聘條件人員進(jìn)行筆試、面試與考核。博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)行面試。筆試、面試與考核，由學(xué)校公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，學(xué)校人事處、校內(nèi)各用人單位、筆試命題專家組和面試專家組具體落實(shí)。面試專家的構(gòu)成按省人社廳、教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(1)筆試

　　①筆試對(duì)象為碩士研究生應(yīng)聘者;

　�、诠P試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括公共知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)要求的相關(guān)知識(shí))和專業(yè)知識(shí);

　�、酃P試時(shí)間為 2011年8月10日 ，具體地點(diǎn)另行通知;

　�、芄P試為閉卷考試;

　�、莨P試按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)不低于60分。專任教師崗位的碩士和思想政治輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，實(shí)驗(yàn)室專業(yè)技術(shù)崗位、圖書館和檔案館專業(yè)技術(shù)崗位、衛(wèi)生科專業(yè)技術(shù)崗位、工程崗位、管理崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%;

　　⑥“大學(xué)生村干部”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，憑省委組織部、省人社廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供的加分證明和省教育廳的通知，按有關(guān)規(guī)定加分;

　�、吒鶕�(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例進(jìn)入面試。比例不足1：3的崗位，取消該崗位該次的招聘計(jì)劃;

　�、喙P試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(2)面試

　�、倜嬖噧�(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能;

　　②面試分基本素質(zhì)面試、專業(yè)素質(zhì)面試和心理素質(zhì)測(cè)試;

　　③面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

　�、苊嬖嚂r(shí)間一般掌握在20分鐘左右;

　�、輵�(yīng)聘專任教師崗位人員，須進(jìn)行試講。試講主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)內(nèi)容把握、教學(xué)方法運(yùn)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書規(guī)范程度、儀表與教態(tài)等;試講內(nèi)容提前一天通知，試講時(shí)間一般掌握在30分鐘以內(nèi);

　　⑥ 面試(含試講)按百分制計(jì)分，面試成績(jī)不低于60分。專任教師崗位的博士應(yīng)聘者的面試成績(jī)即為綜合成績(jī);專任教師崗位的碩士、思想政治輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%;實(shí)驗(yàn)室專業(yè)技術(shù)崗位、圖書館和檔案館專業(yè)技術(shù)崗位、衛(wèi)生科專業(yè)技術(shù)崗位、工程崗位、管理崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的 40%;

　�、邞�(yīng)聘人員綜合成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。各崗位60例進(jìn)行考核;

　�、嗝嬖嚦煽�(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(3)考核

　�、倏己藘�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況;

　　②考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等形式進(jìn)行;

　�、蹖�(duì)考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，按綜合成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)確定擬聘人員

　　學(xué)校公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試與考核結(jié)果，按1:1的比例，提出擬聘人選，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定。

　　(六)身體檢查

　　擬聘人員確定后，由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格，并按照應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)和考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。身體檢查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(七)公示招聘結(jié)果

　　擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定后，在省人社廳、教育廳和學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員在公示期間無(wú)異議者，由學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

　　(一)學(xué)校成立2011年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體組織實(shí)施本年度的公開招聘工作。組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由校紀(jì)委書記和分管副校長(zhǎng)擔(dān)任，成員由學(xué)校各用人單位、人事處和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人組成。

　　(二)學(xué)校公開招聘要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(三) 學(xué)校公開招聘要認(rèn)真做到最大程度的公開，應(yīng)該公開的事項(xiàng)，必須及時(shí)面向社會(huì)公開、公布、公示;認(rèn)真做到最小程度的參與，筆試命題專家、基本素質(zhì)面試評(píng)委和各專業(yè)素質(zhì)面試評(píng)委互不重復(fù)、互不交叉;認(rèn)真做到最高程度的保密，堅(jiān)決杜絕失密、泄密現(xiàn)象發(fā)生;認(rèn)真做到最低程度的干預(yù)，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均不參與筆試命題，均不 擔(dān)任面試評(píng)委，均不參加考核。

　　(四)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

　　(五)公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　附件1：山西醫(yī)科大學(xué)2011年公開招聘人員計(jì)劃一覽表

　　附件2：山西醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表