2011年山東省棗莊市事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章

　　按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(室字[2007]32號(hào))的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《2011年市直事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃》(棗人社發(fā)[2011]61號(hào))和崗位空缺情況，現(xiàn)將2011年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(五)年齡在35周歲(1976年8月1日以后出生)以下并具有棗莊市常住戶口(急需緊缺專業(yè)可以不受生源地限制);

　　(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在棗莊。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月31日為截止日期。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　今年市直事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。其中，棗莊市游客集散中心部分專業(yè)網(wǎng)上報(bào)名前，要進(jìn)行資格初審。初審的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　報(bào)名時(shí)間：2011年8月6日9:00-8月8日17：00。

　　查詢時(shí)間：2011年8月7日-8月9日。

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站(棗莊人事考試信息網(wǎng)www.zzrsks.com)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。

　　2、單位初審：招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)，未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)置專門報(bào)名監(jiān)督服務(wù)電話(0632-8662859)和報(bào)名監(jiān)督員，對(duì)符合報(bào)名條件、招聘單位拒絕報(bào)名的，考生可以撥打報(bào)名監(jiān)督電話，由報(bào)名監(jiān)督員通過初審。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2011年8月8日-8月10日登錄棗莊人事考試信息網(wǎng)(www.zzrsks.com)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2011年8月15日-19日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)省物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料，于8月10日到市交通局大樓209室辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料，包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的區(qū)(市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的區(qū)(市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年)，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考市直事業(yè)單位公開招聘的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，在招聘單位審核通過，網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料，于8月10日到市交通局大樓209室辦理加分審核手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)(市)以上組織人社部門出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具區(qū)(市)以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本簡(jiǎn)章其他符合條件的職位。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿;在職人員應(yīng)聘的，還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)開具所在單位同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供;應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交畢業(yè)證、報(bào)到證和戶口遷移證等材料。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前5天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　根據(jù)這次招聘崗位(專業(yè))的特點(diǎn)，將招聘崗位(專業(yè))分為四類：A類：綜合類崗位;B類：衛(wèi)生類崗位;C類：中小學(xué)(幼兒園)教師類崗位;D類：中級(jí)崗位。

　　(一)、筆試

　　筆試時(shí)間為8月20日 上午9:00 -11:30

　　筆試科目：各類崗位均考一科。A類崗位(專業(yè))筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí);B類崗位(專業(yè))筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%，;C類崗位(專業(yè))筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和中小學(xué)(幼兒園)教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%;D類崗位不進(jìn)行筆試。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作;醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理、藥學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生七類分別命題，中小學(xué)(幼兒園)教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為中小學(xué)(幼兒園)教育學(xué)、教育心理學(xué)，教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用，語文、數(shù)學(xué)、英語三科加考專業(yè)知識(shí);

　　筆試采用百分制計(jì)分。

　　筆試結(jié)束后，市事業(yè)單位公開招聘主管部門分類確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，各類崗位在確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員(實(shí)驗(yàn)幼兒園先進(jìn)行面試，并進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試的有關(guān)問題另行通知)

　　筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，在棗莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及棗莊人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(二)、面試

　　面試時(shí)間為9月17日—18日。

　　上午8：00- 12 ：00 下午1：00- 5：00

　　面試按照崗位類別分類進(jìn)行。A類、B類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法;C類崗位采用說課(才藝展示)的面試方法;D類崗位進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。

　　面試采用百分制記分。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%(幼兒教師按舉止儀表和語言表達(dá)占10%、專業(yè)成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占30%)的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于本次考試進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在棗莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和棗莊人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　四、考核體檢

　　按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，依次等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選(不含加分因素)。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從同一崗位進(jìn)入面試的人員中根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。如同一崗位參加面試人員考核、體檢均不合格，此招聘計(jì)劃作廢。

　　考核工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。

　　體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　五、簽訂聘用合同

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。受聘人員為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。

　　六、其他

　　本次考試不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　2011年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　棗莊市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一一年七月二十八日