2011重慶長壽區(qū)第三季度招事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。 本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　一、 招聘單位及人數(shù)

　　本次長壽區(qū)面向社會公開招聘91名事業(yè)單位工作人員，其中，長壽水務局5名，長壽區(qū)人口計生委2名，長壽新聞中心社2名，長壽區(qū)殘聯(lián)1名，長壽區(qū)衛(wèi)生局81名。具體招聘崗位詳見附件《長壽區(qū)2011年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　二、招聘范圍和對象

　　凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　(三)身體健康，符合崗位要求的身體條件;

　　(四)年齡18周歲以上、35周歲以下(1975年8月1日至1993年8月1日);

　　(五)學歷、專業(yè)和其他要求詳見《一覽表》;

　　(六)自愿在聘用單位工作5年及其以上。

　　長壽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、未解除選派協(xié)議的選派大學生不列入報名范圍。

　　三、招聘方式

　　報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　(二)報名時間：2011年8月5-6日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00。

　　(三)報名地點：長壽區(qū)人才交流中心(長壽區(qū)桃花新城區(qū)委黨校內(nèi))。

　　聯(lián)系電話：40281924　40661621。

　　(四)報名需交驗的證件：報考人員報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證及報考崗位要求的其他證件，有工作單位的還須持所在單位同意報考證明(加蓋公章)。以上證件均為原件，同時提交復印件各1份。若委托他人報名的，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

　　(五)資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，填寫《長壽區(qū)2011年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)，繳納筆試考務費每科50元。

　　(六)開考比例：1:2，招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　(七)領(lǐng)取準考證：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2011年9月2日9:00-16:00在報名點領(lǐng)取《準考證》。

　　五、筆試

　　(一)筆試采取閉卷方式進行。筆試時間9月3日上午8:30-12:00。筆試地點詳見《準考證》。

　　(二)筆試科目為兩科，分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值100分，筆試分值200分。

　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　專業(yè)科目按報考崗位和專業(yè)分為：報考長壽區(qū)水務局、長壽區(qū)殘聯(lián)、長壽區(qū)人民醫(yī)院審計科、長壽區(qū)中醫(yī)院財務科崗位的考《管理基礎(chǔ)知識》;報考長壽新聞中心社崗位的考《新聞寫作基礎(chǔ)知識》;報考長壽區(qū)人口計生委、長壽區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，考試內(nèi)容含生理學、解剖學和醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)(版本以人民出版社出版的醫(yī)學教材為準)。

　　六、面試

　　1.面試比例

　　面試比例為 1:2。面試人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生筆試成績從高到低依次確定。面試比例達不到1:2的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生的筆試成績須達到報考同類崗位考生平均分數(shù)及其以上方可進入面試。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

　　2.面試方式

　　報考長壽區(qū)水務局、長壽區(qū)人口計生委、長壽區(qū)新聞中心社、長壽區(qū)殘聯(lián)崗位的面試方式為無領(lǐng)導小組討論。面試分值為100分。

　　報考長壽區(qū)人民醫(yī)院檢驗科、臨床醫(yī)學、護理崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實作面試，面試分值為100分，其中結(jié)構(gòu)化面試和實作面試各占50%。報考長壽區(qū)衛(wèi)生局其他醫(yī)療衛(wèi)生崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值100分。

　　面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

　　面試時間、地點在長壽政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

　　七、考試成績計算方式

　　考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

　　八、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高到低等額確定(進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，結(jié)合行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按報考崗位考生考試總成績從高到低依次遞補。

　　體檢時間另行通知。

　　九、考核

　　體檢合格者，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按報考崗位考生考試總成績從高到低依次遞補。

　　十、調(diào)劑

　　1.調(diào)劑原則：長壽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)本次所公開招聘的崗位在依次遞補后仍出現(xiàn)崗位空缺，且本人自愿，進行一次性調(diào)劑。對調(diào)劑后的考生，按照《簡章》規(guī)定的程序進行體檢、政審，不合格的取消聘用資格。

　　2.調(diào)劑辦法：本次公開招聘進入面試且面試成績60分及其以上的人員，在長壽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)，按總成績從高到低的順序在同類崗位中自行選擇空缺崗位(如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先)。

　　十一、公示

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用、調(diào)劑聘用人員名單，由長壽區(qū)人力社保局在長壽政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7天。

　　十二、聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區(qū)人力社保局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　聘用為長壽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員按照《重慶市長壽區(qū)新公招醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員管理暫行辦法》進行管理。

　　十三、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。要切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　2011年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表