2011湖南質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

　　湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局系統(tǒng)事業(yè)單位是實(shí)行省、市、縣三級(jí)垂直管理體制，從事產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)，食品質(zhì)量檢驗(yàn)，計(jì)量檢定，特種設(shè)備檢測(cè)和標(biāo)準(zhǔn)化信息管理等職能的技術(shù)機(jī)構(gòu)，是服務(wù)全省產(chǎn)品質(zhì)量綜合管理和行政執(zhí)法的公益性事業(yè)單位。為加強(qiáng)我省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，結(jié)合我系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)際情況，決定在全省范圍內(nèi)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(簡(jiǎn)稱(chēng)省質(zhì)監(jiān)局)黨組領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由省質(zhì)監(jiān)局人事教育處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾的原則。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，勤奮敬業(yè)，品行端正，身體健康;

　　3、全省范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員;碩士以上學(xué)位和高級(jí)職稱(chēng)以上人員職位可面向省外;

　　4、符合招聘職位所需的學(xué)歷和年齡要求;

　　5、符合招聘職位的專(zhuān)業(yè)要求和其他條件;

　　6、應(yīng)聘財(cái)會(huì)職位的應(yīng)具有會(huì)計(jì)證或電算會(huì)計(jì)證。

　　四、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件1、附件2)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.hunan.gov.cn/webrltzww/index/html)、湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)(http://www.hnleader.gov.cn)、湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息網(wǎng)(http://www.hn315.gov.cn)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)：(http://www.hnleader.gov.cn)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2011年8月11日9:00至8月15日18:00時(shí)止(休息日除外)。

　　3、報(bào)名要求：網(wǎng)上報(bào)名已從2011年8月4日開(kāi)通。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)對(duì)照職位條件，嚴(yán)格按照職位條件和要求選報(bào)合適的職位。要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。筆試收取報(bào)名費(fèi)50元/人，筆試免考生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　4、資格審查和打印準(zhǔn)考證：考生網(wǎng)上報(bào)名后，根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格條件在網(wǎng)上進(jìn)行審查，通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的，即可自行在網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(三)考試方法

　　1、開(kāi)考比例：應(yīng)聘要求為碩士學(xué)位或具有高級(jí)職稱(chēng)的崗位，崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3;應(yīng)聘要求為大學(xué)專(zhuān)科以上的崗位，崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:5。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消招聘計(jì)劃。對(duì)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　2、考試方式：采取筆試、面試和實(shí)際操作相結(jié)合的辦法進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占50% 、面試占30% 、實(shí)際操作占20%)。凡指定碩士以上學(xué)位或具有高級(jí)職稱(chēng)以上人員的職位，可免考筆試，直接進(jìn)入面試程序。

　　筆試：符合崗位資格條件審查人員全部參加筆試，筆試為綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)一門(mén)科目(筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為40分)。卷面分值100分。

　　筆試內(nèi)容：

　　計(jì)量檢測(cè)、食品檢驗(yàn)和質(zhì)量檢驗(yàn)類(lèi)崗位：專(zhuān)業(yè)知識(shí)，文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī);

　　綜合管理類(lèi)崗位：公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)。

　　筆試時(shí)間：2011年8月27日(星期六)上午9:00至11:30。

　　面試與實(shí)際操作：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試與實(shí)際操作人選。應(yīng)聘同一崗位人員如有分?jǐn)?shù)并列者，一并入圍面試與實(shí)際操作人選。面試工作采取答辯與實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考核報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)識(shí)水平和實(shí)際操作技能。

　　筆試、面試與實(shí)際操作人選成績(jī)?cè)诤�南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布，同時(shí)考生可登錄湖南省領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息網(wǎng)查詢(xún)考試成績(jī)。

　　(四)資格復(fù)審。

　　1、入圍面試人員，面試前須提供本人證件(身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)(學(xué)位)證、工作證、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)材料)原件、復(fù)印件一式2份和所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表等材料參加資格復(fù)審。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，實(shí)行遞補(bǔ)程序。

　　2、部分職位如果通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到1:3比例或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，可向省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出申請(qǐng)調(diào)劑到其他符合條件的職位。經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一協(xié)調(diào)并報(bào)政府人社部門(mén)批準(zhǔn)后，從高分到低分統(tǒng)一調(diào)劑到其他崗位。

　　3、面試中實(shí)際參加考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，面試成績(jī)不得低于所在面試考場(chǎng)本場(chǎng)次的面試平均分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　(五)體檢及考核

　　根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果一般不復(fù)檢。確需復(fù)檢的，報(bào)考人員在公示期內(nèi)提出申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

　　體檢程序完成后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。上有體檢或考察不合格者，可根據(jù)工作需要按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)筆試、面試、實(shí)際操作、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)政府人社部門(mén)審核，通過(guò)審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、湖南省領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(試用期六個(gè)月)，享受省直事業(yè)單位正式編制內(nèi)工作人員工資待遇和各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。

　　注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少之一者不得參加考試和體檢。

　　2、本次專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試指定湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一編寫(xiě)的《湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)從書(shū)》(樣書(shū))。如有需要請(qǐng)與湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)中心聯(lián)系。

　　咨詢(xún)、投訴和舉報(bào)電話(huà)：0731-85354308

　　聯(lián)系人：張志君 阮書(shū)相

　　培訓(xùn)教材聯(lián)系電話(huà)：0731-88636058

　　聯(lián)系人：易衛(wèi)民

　　附件：

　　湖南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位一覽表

　　2011年度湖南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位專(zhuān)業(yè)說(shuō)明.doc

　　湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

　　二○一一年八月一日