2011陜西咸陽市市直事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照市直事業(yè)單位崗位空缺情況和2011年增人計(jì)劃，經(jīng)研究決定，對(duì)2011年市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額和崗位

　　2011年咸陽市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員192名，其中管理人員19名，專業(yè)技術(shù)人員173名，具體招聘單位和崗位見附表。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2011年以前(含2011年應(yīng)屆生)畢業(yè)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，以及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。報(bào)考職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的發(fā)證日期和全日制統(tǒng)招應(yīng)往屆畢業(yè)生的報(bào)到證發(fā)證日期均為2011年8月15日前。

　　(二)應(yīng)聘人員基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正;

　　3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、大學(xué)�？茖W(xué)歷應(yīng)為咸陽生源或具有咸陽轄區(qū)常住戶口的人員(以2011年8月15日前戶口所在地為準(zhǔn));

　　6、招聘崗位有具體年齡要求的，從其要求;招聘崗位沒有具體年齡要求的，大專及本科學(xué)歷要求在18周歲以上、28周歲以下(1983年8月15日至1993年8月15日期間出生)，碩士研究生30周歲以下(1981年8月15日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1976年8月15日以后出生);

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

　　三、招聘方法步驟

　　本次公開招聘，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄取聘用等方法分步實(shí)施。

　　(一)公布招聘崗位和資格條件

　　在咸陽市政府公眾信息網(wǎng)(www.xianyang.gov.cn)、咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.xyrs.cn)、咸陽人才網(wǎng)(www.xyjob.cn)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月15日—8月21日(上午8：30—12：00，下午：2：30—6：00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：咸陽市長(zhǎng)城飯店(咸陽市渭陽西路6號(hào))，乘11路、16路、18路公交車均可到達(dá)，咨詢電話：029—33210438，33576964。

　　3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員首先從咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)表格下載欄目下載《咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，按要求填寫相關(guān)信息后打印，連同本人親筆簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件，近期免冠同版一寸彩照兩張，招聘崗位所需條件中另有要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋用人單位公章)，已就業(yè)人員還須出具所在單位同意報(bào)考證明，一并帶到報(bào)名地點(diǎn)，經(jīng)審查，符合報(bào)考條件的，現(xiàn)場(chǎng)辦理登記、繳費(fèi)、確認(rèn)等報(bào)名手續(xù)。填寫報(bào)名登記表時(shí)，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀承諾書，如實(shí)提交有關(guān)材料和信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào))規(guī)定，收取筆試考務(wù)費(fèi)每名考生100元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員可以減免考務(wù)費(fèi)用。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的人員，通過資格審查后，于8月22日上午8：30至下午6：00攜帶有關(guān)證明材料，到咸陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(市政府八樓4號(hào))辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，逾期不再辦理。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　5、筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。資格審查合格的考生，憑身份證于2011年9月1日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)在咸陽市長(zhǎng)城飯店(咸陽市渭陽西路6號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　6、為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考同一崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，原則上減少或取消該專業(yè)招聘計(jì)劃;對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少且屬于我市急需專業(yè)的，經(jīng)用人單位及其上級(jí)主管部門申請(qǐng)，市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市政府審查同意后，可適當(dāng)降低比例，但其面試成績(jī)不得低于60分，否則不予錄用;通過筆試進(jìn)入面試人員，其筆試成績(jī)不得低于所有參加筆試人員的平均成績(jī)，否則，取消面試資格。

　　(三)考試

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要涉及事業(yè)單位概況、政治基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、國情、省情、市情等內(nèi)容。

　　具有研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名經(jīng)資格確認(rèn)后，不參加筆試，直接參加面試;研究生以上學(xué)歷報(bào)考本科及以下學(xué)歷崗位的，面試人數(shù)不受1 ：3比例限制。

　　筆試時(shí)間為2011年9月3日上午9 ：00—11 ：00，考生持身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試，考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。9月8日前在咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

　　本次統(tǒng)一組織的公開招聘考試，市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托任何單位和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、面試。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照?qǐng)?bào)考職位1：3比例確定進(jìn)入面試人員。考生可在咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.xyrs.cn)查看筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

　　面試工作按招聘單位分步進(jìn)行。各招聘單位具體面試的工作安排，請(qǐng)注意咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上的通知。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)(本�？茖W(xué)歷職位上報(bào)考的研究生與本專科考生憑面試成績(jī)確定次序，本�？瓶忌�之間憑綜合成績(jī)確定次序)，從高分到低分每個(gè)崗位按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。綜合成績(jī)的計(jì)算方法：

　�、俅T士研究生及其以上學(xué)歷要求的崗位，考生的面試成績(jī)即為綜合成績(jī);

　�、谄渌�所有招聘崗位：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　3、體檢。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查看。

　　4、考核。由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同事業(yè)單位的主管部門進(jìn)行。著重考核考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

　　對(duì)體檢、考核不合格的，不得聘用，空缺的名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)錄取聘用

　　體檢考核結(jié)束后，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局向擬聘用人員發(fā)放《咸陽市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。考生一經(jīng)聘用，用人單位必須盡快協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。考生因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　附件：

　　2011年咸陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表

　　咸陽市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一一年八月八日