2011遼寧營(yíng)口市直政府所屬事業(yè)單位第二次招聘公告

　　根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，市人力資源和社會(huì)保障局與市直有關(guān)部門(mén)將于近期組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃

　　(一)報(bào)考基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.招聘崗位所需要的其他條件;

　　7.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2011年8月16日。

　　符合相關(guān)條件的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)(2011年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū))并取得相關(guān)證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　(二)招聘計(jì)劃：

　　本次公開(kāi)招聘人員共計(jì)95人，具體計(jì)劃詳見(jiàn)招聘崗位信息表。

　　二、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2011年8月17—18日(上午8：30—11：30;下午1：00—4：30)到市人才交流中心報(bào)名并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書(shū)(各類(lèi)證書(shū)要求自帶復(fù)印件)、一寸同底板近期照片兩張報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人100元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明材料的真實(shí)有效。

　　2011年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)未發(fā)的可持院校主管學(xué)生工作部門(mén)出據(jù)的推薦信報(bào)名，推薦信應(yīng)寫(xiě)明學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及能按期畢業(yè)等內(nèi)容。每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)招聘職位。

　　報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘崗位。

　　(二)資格審查。用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，要根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦信，報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科。筆試日期為2011年8月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試由市人力資源和社會(huì)保障局組織并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(四)確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績(jī)由高到低排序確定參加面試的人選。

　　(五)面試。面試時(shí)間安排在九月中下旬，具體事宜另行通知。

　　面試分結(jié)構(gòu)化面試和以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主面試兩種形式。

　　參加結(jié)構(gòu)化面試的有：市衛(wèi)生學(xué)校微機(jī)教師、市國(guó)土資源局站前分局、市國(guó)土資源局西市分局、市土地儲(chǔ)備交易中心、市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教師、市水上運(yùn)動(dòng)學(xué)校教練(游泳)、營(yíng)口市體育彩票管理中心、市海洋環(huán)境預(yù)報(bào)站、市水產(chǎn)科學(xué)研究所、市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)中心、市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心、市政府機(jī)關(guān)幼兒園、市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站等崗位。

　　面試內(nèi)容主要考察考生綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)。

　　參加以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主面試的有：市農(nóng)業(yè)工程學(xué)校、市第二高級(jí)中學(xué)、市第三高級(jí)中學(xué)、市雁楠中學(xué)、市第十七中學(xué)、營(yíng)口大學(xué)園、市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所等崗位。

　　面試內(nèi)容以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。

　　面試實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算方法。

　　(1)教育系統(tǒng)各單位及營(yíng)口大學(xué)園招聘崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6計(jì)入總成績(jī)�？忌�總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(2)其它單位招聘崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5計(jì)入總成績(jī)�？忌�總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽�(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。

　　(七)組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢�？己斯ぷ饔芍鞴懿块T(mén)會(huì)同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局組織。

　　由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合招聘條件的不予聘用;對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。