2011山東省萊陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))和《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(煙人[2007]58號(hào))規(guī)定，根據(jù)事業(yè)單位人事計(jì)劃安排，2011年萊陽(yáng)市事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員48名(崗位要求詳見附表)�，F(xiàn)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　(四)全日制大學(xué)�？飘厴I(yè)以上文化程度，具有煙臺(tái)市常住戶口，同時(shí)具備規(guī)定的基本條件和崗位要求;

　　(五) 1979年1月1日以后出生，碩士、博士研究生年齡為34歲以下(1977年1月1日以后出生)，身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(六)招考崗位所需其他資格條件。

　　應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)與崗位專業(yè)要求相一致，同時(shí)符合招考職位所需的其他資格條件。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位或崗位。參加報(bào)考的所有畢業(yè)生均須于2011年7月底前畢業(yè)。參加報(bào)考的留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)須具有國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，定向招聘崗位僅限于符合條件的基層服務(wù)項(xiàng)目畢業(yè)生。

　　在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職的人員、已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式聘用人員、2007年至2011年在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　招聘崗位和具體條件要求詳見《萊陽(yáng)市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到3倍比例的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，將核減指標(biāo)調(diào)劑到報(bào)考比例高的崗位。個(gè)別崗位達(dá)不到招聘比例的，其崗位是否取消由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　8月25日至27日，萊陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局三樓西會(huì)議室

　　2、報(bào)名辦法

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，填寫報(bào)名登記表、報(bào)考事業(yè)單位誠(chéng)信承諾書，提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶籍證明等原件及復(fù)印件，近期一寸同底版免冠彩色照片3張。已就業(yè)人員須同時(shí)提交單位同意報(bào)考的介紹信。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，所學(xué)專業(yè)要與報(bào)考專業(yè)相符。報(bào)名資格初審合格的，按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件規(guī)定，每人繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。

　　按照有關(guān)規(guī)定，煙臺(tái)市生源參加我省統(tǒng)一招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年，年度考核合格，3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的)應(yīng)聘萊陽(yáng)市事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加10分，其中符合定向招聘崗位條件的人員，報(bào)考定向或非定向崗位均不再享受加分政策; 萊陽(yáng)市駐軍的軍官家屬，符合隨軍條件且按規(guī)定批準(zhǔn)隨軍的，筆試成績(jī)加1分。

　　符合加分條件的人員攜帶有關(guān)材料的原件及復(fù)印件在報(bào)名時(shí)進(jìn)行提交審核，有關(guān)材料包括：基層服務(wù)畢業(yè)生除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織、人事(人社)部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人事(人社)部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料;隨軍家屬須出具我市駐軍的軍官所在部隊(duì)團(tuán)以上單位出具的證明信和師以上單位政治部門批準(zhǔn)隨軍報(bào)告表。審核無(wú)誤的，在萊陽(yáng)政府網(wǎng)進(jìn)行公布，公示無(wú)異議后實(shí)施加分。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分;弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。

　　農(nóng)村特困家庭畢業(yè)生、城市低保人員免收考務(wù)費(fèi)，上述人員須在報(bào)名時(shí)攜帶有關(guān)證明材料辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證及復(fù)印件;農(nóng)村特困大學(xué)生，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。免費(fèi)考生報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料，證明材料出具不全的不予確認(rèn)。

　　3、資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在指定時(shí)間內(nèi)，本人需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件，有工作單位的人員須提交單位出具的同意報(bào)考的介紹信。招考職位有其他要求的，均須提交相應(yīng)的證明材料。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間：9月3日

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《命題作文》。筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《命題作文》占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)的，取消面試資格。筆試成績(jī)?cè)谌R陽(yáng)政府網(wǎng)上公布。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，在確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)由高分到低分，分招聘崗位以招聘計(jì)劃的3倍確定面試人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，按筆試實(shí)有合格人數(shù)確定相應(yīng)人員。進(jìn)入面試范圍的人員均需繳納考務(wù)費(fèi)70元，農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生免收考務(wù)費(fèi)。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。面試成績(jī)低于60分的，取消招聘資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　(四)確定體檢考察范圍人選

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分職位由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，體檢考察采取等額辦法進(jìn)行。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，依次按博士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察人選。

　　(五)體檢和考察

　　進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。(招聘主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。國(guó)家對(duì)招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。)考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在考錄過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消聘用資格。如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員進(jìn)行體檢考察。對(duì)體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，在萊陽(yáng)政府網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。擬聘用人員按崗位需求統(tǒng)一分配，不服從分配的取消其聘用資格，名額空缺的在同一崗位中由高分到低分等額遞補(bǔ)。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

　　(七)其他

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

　　咨詢電話：0535-3365512

　　監(jiān)督電話：0535-3365513

　　公示網(wǎng)站：萊陽(yáng)政府網(wǎng)(http://www.laiyang.gov.cn/)

　　萊陽(yáng)市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.doc

　　萊陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2011年8月15日