2011年四川宜賓學院公開招聘工作人員公告

　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行�？荚嚢�括筆試和面試。先進行筆試，再按筆試總成績由高到低為序確定取得面試審查資格的人員。

　　按照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(川人發(fā)〔2006〕34號)等文件要求，結(jié)合我校實際，筆試的開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。

　　筆試總成績=筆試成績+政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績×50% + 面試成績×50%

　　(一)筆試

　　1、筆試科目和范圍。筆試為報考崗位的專業(yè)知識考試，采用集中閉卷考試的方式，主要考核報考者對專業(yè)知識的掌握程度。筆試時間為120分鐘，筆試卷面滿分為100分。筆試考試指定教材詳見筆試參考資料(見附件2)。

　　2、筆試時間。筆試定于2011年9月17日舉行(具體時間和地點詳見《準考證》)。缺考筆試科目的考生，視作自動放棄，取消報考資格。因考試人員缺考而產(chǎn)生實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效的筆試開考比例。

　　3、政策性加分。按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等計劃服務期滿且經(jīng)服務所在地縣以上團委(或人事局、教育局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村(社區(qū))干部按《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通[2010]4號)規(guī)定加分。政策性加分計入筆試總成績。

　　4、筆試總成績公布。筆試總成績于2011年9月22日在學校網(wǎng)站公布。對筆試總成績有疑問的報考者，可于當天電話(0831-3530986)申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果當天回復。

　　(二)面試

　　1、面試方式。面試包括專業(yè)試講和專業(yè)答辯。

　　2、確定取得面試審查資格人員。學校根據(jù)參考人員筆試總成績(含政策性加分，下同)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定取得面試審查資格人員。與最后一名取得面試審查資格人員筆試總成績相同的人員，一并確定為取得面試審查資格人員。

　　3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查的時間、地點及人員名單于2011年9月23日在四川人事考試網(wǎng)、宜賓學院網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

　　取得面試審查資格的參考人員于2011年9月27日9：00至17：00帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

　　(1)《報考信息表》一式3份(請從學校網(wǎng)站上自行打印，并按要求粘貼近期免冠照片);

　　(2)近期兩寸彩色免冠照片3張;

　　(3)自薦材料1份;

　　(4)身份證原件和復印件1份;

　　(5)有效畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件各1份;

　　(6)職稱證書及技能等級證書原件和復印件1份;

　　(7)校級及以上“優(yōu)秀學生干部”和“優(yōu)秀大學生”證書原件和復印件1份;

　　(8)報考者組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明;

　　(9)外語四級或六級合格證或成績單原件和復印件1份;

　　(10)計算機應用能力、水平證明原件和復印件1份;

　　(11)代表性成果、獲獎證書、各類上崗證書等能證明自己業(yè)績的材料。

　　其中(1)-(5)項為必備材料，面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，由學校根據(jù)報考人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

　　通過面試資格審查，并按四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試考務費的考生，由學校人事處發(fā)放《面試通知書》(請自帶兩張近期一寸彩色免冠照片)。

　　4、面試時間及地點。面試定于2011年10月15日舉行(具體時間及地點詳見面試通知書)。面試當日，面試人員持《面試通知書》、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間和地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

　　5、面試主要范圍。面試包括專業(yè)試講和專業(yè)答辯，主要測試應試人員的教師基本功、專業(yè)基礎知識和基本理論、思維能力、語言表達能力等。面試時間為20分鐘，其中專業(yè)試講時間15分鐘，專業(yè)答辯時間5分鐘。專業(yè)試講題目由考生在領取《面試通知書》時現(xiàn)場抽簽確定，試講范圍在附件2《宜賓學院2011年公開招聘工作人員復習參考教材》確定的參考教材范圍內(nèi)產(chǎn)生。專業(yè)答辯由考官現(xiàn)場提問。為避免信息外泄,專業(yè)試講采用板書形式,一律不得使用PPT及其他課件。

　　6、面試成績計算。面試成績滿分為100分�？脊俑鶕�(jù)考生的專業(yè)試講和專業(yè)答辯的綜合表現(xiàn)，按《宜賓學院公開招聘工作人員面試成績評分表》的各分項要素對其進行評分。

　　面試成績計算采用體育計分法。計分員將各考官打出的每個應試人員的終評得分，分別去掉一個最高分和一個最低分，然后分別將其余考官打出的每個應試人員的終評得分相加并除以去掉最高分和最低分后的考官數(shù)，最后計算出每個應試人員的平均得分為各個應試人員的面試成績。面試成績保留小數(shù)點后二位。

　　7、面試成績公布。因面試資格審查不合格或缺考而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效的面試開考比例。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，而面試人員考試總成績低于70分的，取消其聘用資格。

　　面試結(jié)束時，考生的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

　　(三)考試成績公布

　　面試工作結(jié)束后，學校于2011年10月19日在學校網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績，由學校從高分到低分依次等額確定體檢人員，并在公告考試總成績時公布體檢人員名單。如考試總成績相同，按筆試總成績從高到低確定體檢人選，下同。

　　(二)體檢標準

　　參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由學校組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在學校規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由學校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

　　某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　七、考核

　　學校對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其報考資格以及相關人事檔案的真實性進行確認。對考核和確認中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或聘用條件的，取消其報考資格且后果自負。由此出現(xiàn)的空額，按某崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如某崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　八、公示

　　考試、體檢、考核合格者，由學校確定為擬聘人員，在四川人事考試網(wǎng)和學校網(wǎng)站向社會公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、學位、職稱、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名形式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　公示的擬聘人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　公告公示無異議人員由學校通知報送以下材料的時間和地點。

　　1、在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過四川省人力資源和社會保障廳審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用、勞動合同或者同意流、調(diào)動的書面材料)或者生效的勞動、人事爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書(有學位要求的，下同)。

　　2、畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供有效的畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。

　　3、2011年應屆畢業(yè)生應提供有效的畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)報到證。

　　4、下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。

　　學校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省教育廳審核后，報省人力資源和社會保障廳審核確認。省人力資源和社會保障廳將按照有關規(guī)定和本公告以及我校報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。

　　通過省人力資源和社會保障廳審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。我校憑省人力資源和社會保障廳的確認復函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以學校書面通知為準)到我校報到，簽訂聘用合同，并按照有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通過省人力資源和社會保障廳審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按四川省人力資源和社會保障廳、四川省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、有關咨詢、監(jiān)督電話

　　政策和考務咨詢電話：0831-3530986(宜賓學院人事處)

　　監(jiān)督電話： 0831-3545013(宜賓學院紀委監(jiān)察處)

　　028- 86111182(四川省教育廳紀監(jiān)處)

　　附件下載：

　　1、宜賓學院2011年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

　　宜 賓 學 院

　　二〇一一年八月十七日