2011下半年內蒙環(huán)保廳部分直屬事業(yè)單位招聘簡章

　　六、考試和資格復審

　　(一)筆試

　　1.筆試滿分100分。為閉卷答題和統(tǒng)一漢文制卷。

　　2.筆試時間：2011年9月11日(周日)上午9:00—11:30;

　　3.筆試地點：以準考證標注地點為準。

　　4.筆試結束后，按各類崗位將考試人員的筆試成績由高分到低分排序，按擬招聘與面試人數(shù)1∶3的比例確定擬進入面試人選。筆試成績和擬進入面試人員名單在內蒙古人事考試信息網(wǎng)和內蒙古環(huán)保網(wǎng)上公布。

　　(二)資格復審

　　1、資格復審時間和地點，由招聘單位于9月14日以后在內蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　2、擬進入面試人員，必須在資格復審前登陸內蒙古人事考試信息網(wǎng)打印《資格復審通知書》，并在規(guī)定的時間內，攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿等原件和復印件、報名登記表等相關材料到招聘單位指定地點進行資格復審。

　　3、資格復審時重點審核應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)以及是否符合報考條件等信息。凡因個人錯填信息導致不符合所填報崗位條件的，取消其面試資格。

　　4、對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的報考人員，如所在單位不同意與其解除合同，取消面試資格。

　　5、對報考人員因資格復審不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，由招聘單位以電話和短信兩種方式通知有關人員參加資格復審和面試，同時報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

　　(三)面試

　　1、面試成績滿分100分。面試方式為結構化面試。

　　2、面試時間和地點以資格復審合格后發(fā)放的《面試準考證》標注時間地點為準。

　　3、考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　4、面試結束后，按考試總成績分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃與體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人選，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準備案后，在內蒙古人事考試信息網(wǎng)和內蒙古環(huán)保網(wǎng)上公布。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢。招聘單位組織有關人員在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)院體檢。具體時間和地點由招聘單位通知應聘人員。體檢不合格或未參加體檢被取消資格的人員，經(jīng)報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后，從該崗位報考者考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。

　　(二)考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位要求，對有關人員德、能、勤、績和工作表現(xiàn)進行考察并核對個人信息�？疾觳缓细竦模�經(jīng)報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后，從參加該崗位報考者考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。

　　八、確定擬聘人員及公示

　　(一)根據(jù)考試、體檢和考察結果，由自治區(qū)環(huán)保廳公開招聘領導小組集體研究確定擬聘人員，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

　　(二)在內蒙古人事考試信息網(wǎng)上公示擬聘人員名單，公示期間接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。

　　(三)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　九、聘用

　　(一)經(jīng)公示后確定聘用的應聘人員，由招聘單位根據(jù)有關規(guī)定，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用或調動手續(xù)。

　　(二)2011年應屆畢業(yè)生必須按時取得學校畢業(yè)證和學位證，不能按時取得畢業(yè)證和學位證的，取消其聘用資格。

　　十、咨詢電話和舉報電話

　　自治區(qū)環(huán)保廳公開招聘領導小組辦公室： 0471-4632080

　　自治區(qū)排污權交易管理中心籌備辦： 0471-4632336

　　自治區(qū)環(huán)境保護宣傳教育中心辦公室： 0471-4632189

　　舉報電話：0471-4632238

　　附件：2011年下半年自治區(qū)環(huán)保廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表