一、招聘條件
(一)具有桓仁滿(mǎn)族自治縣戶(hù)籍,或生源地為桓仁縣的畢業(yè)生;
。ǘ┳窦o(jì)守法,具有良好的品行;
。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶(zhuān)業(yè)或技能條件;
。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
招聘職位資格條件中標(biāo)明招錄納入我省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃,“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃以及我省生源的大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃(以上簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)計(jì)劃”)高校畢業(yè)生的職位,屬專(zhuān)門(mén)招考上述“四個(gè)計(jì)劃”截止2011年12月31日前服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員的職位,“四個(gè)計(jì)劃”之外的人員不能報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)《2011年桓仁滿(mǎn)族自治縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》,也可登陸中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)(www.hr.gov.cn)查詢(xún)。
三、招聘步驟
。ㄒ唬﹫(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2011年8月22—26日
報(bào)名地點(diǎn):桓仁滿(mǎn)族自治縣人力資源和社會(huì)保障局企事業(yè)管理股。
報(bào)名辦法:報(bào)考人員到現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《本溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(一式兩份,一份用于報(bào)名,一份自己保存用于面試前資格審查),攜帶1寸正面免冠照片3張(貼于報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證),現(xiàn)場(chǎng)打印準(zhǔn)考證。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不進(jìn)行資格審查,報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息,要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表(低保人員需提供相關(guān)證明材料),凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的,在面試前的資格審查及試用期滿(mǎn)前一經(jīng)查實(shí),一律取消面試及聘用資格。
每人限定報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位,考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考專(zhuān)業(yè)參照《遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2011年度考試錄用公務(wù)員(工作人員)專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》。
考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便考試相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢導(dǎo)致后果,由考生自負(fù)。
招聘計(jì)劃為1人的職位,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)額3倍的,該職位不予招聘;招聘計(jì)劃為2人以上的職位,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)額3倍的,調(diào)整該職位招聘計(jì)劃,公式為:調(diào)整后的招聘計(jì)劃數(shù)額=報(bào)考人數(shù)÷3,得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。調(diào)整或取消的職位將于報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名處公布,報(bào)考已取消職位的考生,可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件的職位。
。ǘ┕P試
1、筆試時(shí)間:2011年9月3日
上午:9:00—11:00
2、筆試地點(diǎn):考試前三天到報(bào)名地點(diǎn)或中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)查詢(xún)(準(zhǔn)考證號(hào)、考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)自己查詢(xún)填寫(xiě))
3、筆試內(nèi)容:《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,均為客觀(guān)試題,滿(mǎn)分100分。
4、筆試結(jié)束三天后,在中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng),公布筆試成績(jī)、面試資格審查人員名單及相關(guān)通知。
。ㄈ┟嬖
1、參加面試人選的確定:根據(jù)招聘計(jì)劃,在筆試合格人員中,按照考生筆試成績(jī)由高到低順序,以1:3比例確定面試人選,不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2、資格審查:進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、職位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件,報(bào)名登記表以及職位要求的其他證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間:待資格審查結(jié)束后一周內(nèi)在中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)公布。
4、面試規(guī)則:面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法,滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得聘用(教師崗位,面試可采取其他相應(yīng)的方式)。
(四)體檢和考核
1、體檢人選,根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),按招聘計(jì)劃1:1的比例確定?偝煽(jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后一周內(nèi)在中國(guó)桓仁政府信息網(wǎng)公布。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。體檢不合格的,不能聘用。
2、考核工作由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織,重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,按總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。
。ㄎ澹┕尽⑵赣
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期1年),國(guó)家另有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
四、有關(guān)政策
。ㄒ唬┫嚓P(guān)資歷的計(jì)算,截止時(shí)間為2011年8月31日。
。ǘ┰谡衅缚荚嚻陂g,考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
。ㄈ┕P試考試收費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件),農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
。ㄎ澹┪幢M事宜由桓仁滿(mǎn)族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):桓仁滿(mǎn)族自治縣人力資源和社會(huì)保障局企事業(yè)管理股8823882
8838833
附1:2011年桓仁滿(mǎn)族自治縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表
附2:遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2011年度考試錄用公務(wù)員(工作人員)專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄
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