2011安徽蕪湖南陵縣事業(yè)單位第二批公招人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)研究，2011年南陵縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘第二批新進人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)南陵縣編委批準，本次事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員31名(具體崗位見附件)。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業(yè)生，且符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　(七)各崗位的年齡、專業(yè)、學歷等要求見崗位表。

　　“年齡條件”中“28周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1976年1月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行，具體程序和方法如下：

　　(一)報名及資格審查

　　報名時間：8月22日至8月30日。

　　報名地點：南陵縣人才交流中心(南陵縣籍山路籍山鎮(zhèn)人民政府對面)。

　　報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式。報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件和復(fù)印件以及近期免冠同底一寸照片3張(考生本人報名者免交照片，現(xiàn)場電子攝像)，交報名考試費90元，并按要求填寫《報名資格審查表》。

　　報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足該比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報考人員可于8月31日改報符合條件的其他崗位。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。

　　1、筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容包括常識、判斷推理、資料分析和寫作;專業(yè)知識主要內(nèi)容包括適應(yīng)崗位要求的專業(yè)實務(wù)。卷面分均為100分。

　　筆試成績按專業(yè)知識成績占60%、公共基礎(chǔ)知識成績占40%合成。

　　報考人員須攜帶本人居民身份證和繳費發(fā)票于9月2日—9月3日到南陵縣人才交流中心領(lǐng)取筆試準考證，9月4日參加筆試。

　　2、面試：根據(jù)筆試成績按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員，如最后一名筆試成績并列則同時進入面試。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績應(yīng)不低于該招聘崗位當日參加同一面試組面試考生的平均分數(shù)。

　　面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面、儀表氣質(zhì)及潛能等方面情況。面試總分為100分，面試時間、地點另行通知。進入面試程序的人員，交面試費80元。

　　報考人員最終考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成。

　　(三)體檢、考核

　　根據(jù)報考人員考試總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考核人員，若總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績再相同，以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先;若總成績、筆試成績、專業(yè)知識成績均相同，則一并進入體檢環(huán)節(jié)，最終根據(jù)考核情況確定擬聘人選。

　　體檢在縣外二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》)等規(guī)定執(zhí)行。

　　考核主要是考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況。

　　因體檢、考核不合格或自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)公示

　　體檢、考核都合格的擬聘用人員名單在中國南陵網(wǎng)、南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　在確定擬聘用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。

　　(五)聘用

　　經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事宜

　　(一)本次招聘在南陵縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，相關(guān)部門配合，縣紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。

　　(二)招聘相關(guān)信息請登錄南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)查詢。

　　考務(wù)咨詢電話：0553-6910305 6910307 6817951

　　監(jiān)督舉報電話：0553-6823081

　　本次事業(yè)單位招聘考試不指定任何教材和復(fù)習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

　　招聘計劃及報名表.rar

　　中 共 南 陵 縣 委 組 織 部

　　南陵縣人力資源和社會保障局

　　二〇一一年八月十五日