2011年湖南林業(yè)科學(xué)院招聘9名專業(yè)技術(shù)人員方案

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格條件審查的人員名單在湖南省林業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站予以公示。

　　(四)考試方式

　　1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1：3，未達(dá)到比例的，原則取消崗位招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。

　　2、考試方法：采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占50%、面試占50%)。

　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。考試內(nèi)容為林業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、英語和寫作能力等。

　　面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人員。采取結(jié)構(gòu)化方式，輔以專業(yè)知識(shí)。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

　　(五)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員，體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(試用期為一年)，試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘用人員享受本院同類人員的同等待遇。

　　黨群人事處聯(lián)系電話：0731-85578701郵編：410004

　　湖南省林業(yè)科學(xué)

　　二〇一一年八月十九日

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　　附件1：湖南省林業(yè)科學(xué)院公開招聘崗位一覽表

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　附件3：湖南省林業(yè)科學(xué)院公開招聘科研成果統(tǒng)計(jì)表