2011福建省上杭縣人口和計(jì)劃生育局招聘公告

　�。ㄒ唬┛荚囆问剑悍譃楣P試和面試二部分，均按滿分100分計(jì)，筆試成績(jī)按60%、面試成績(jī)按40%的比例分別計(jì)入總成績(jī)。

　�。ǘ�）考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（以上杭縣人事局核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》為準(zhǔn)）。

　�。ㄈ�）考試科目、內(nèi)容：

　　1、筆試：

　　（1）報(bào)考信息中心工作人員職位：

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共行政管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)等，滿分為100分；筆試不指定復(fù)習(xí)用書，參考福建公務(wù)員考試綜合教材。

　�。�2）報(bào)考縣計(jì)劃生育服務(wù)站外科醫(yī)師和護(hù)理人員職位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所專業(yè)技術(shù)人員職位：

　　筆試科目為《人口與計(jì)劃生育專業(yè)知識(shí)（一）》，內(nèi)容包括：①人口和計(jì)劃生育基本政策及法規(guī)，包括《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《國(guó)家流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》、《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》、《福建省人口與計(jì)劃生育條例》和《福建省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠條例》；②《常用計(jì)劃生育技術(shù)常規(guī)》（2003年3月國(guó)家計(jì)生委科學(xué)技術(shù)司編）。

　�。�3）報(bào)考縣計(jì)劃生育服務(wù)站藥劑人員職位：

　　筆試科目為《人口與計(jì)劃生育專業(yè)知識(shí)（二）》，內(nèi)容包括：①人口和計(jì)劃生育基本政策及法規(guī)（同上）；②《藥劑學(xué)》。

　　2、面試：

　　面試主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

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　　1、筆試：報(bào)考人員先進(jìn)行筆試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證。

　　2、面試：

　�。�1）筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含卷面成績(jī)和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績(jī)，下同）從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員參加面試；相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試；若相關(guān)職位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，該職位參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

　　（2）如果相關(guān)職位筆試參加人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)，該職位報(bào)考人員的筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到合格線（另行確定）以上，方可進(jìn)入面試，且面試成績(jī)必須合格（達(dá)到70分及以上），方可進(jìn)入考核和體檢。

　　（3）面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

　　3、如有報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格。

　　4、如有報(bào)考人員未參加筆試或面試的，上述要求按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行。

　　5、筆試、面試結(jié)束，報(bào)考人員的成績(jī)將在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局、上杭縣人口和計(jì)劃生育局的公告欄等予以公布。

　　五、體檢與考核

　�。ㄒ唬�體檢對(duì)象的確定

　　根據(jù)考試總成績(jī)（按滿分100分，筆試、面試成績(jī)按上述比例折算）從高分到低分的順序，按各職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象；如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑹o(wú)法確定人選的，經(jīng)縣人事局同意后，對(duì)同分?jǐn)?shù)者另行組織一場(chǎng)面試，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

　�。ǘ�）體檢：

　　1、體檢由上杭縣人口和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。

　　2、體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行（相關(guān)招聘職位人員的身體條件國(guó)家及我省對(duì)另有要求的，還須進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目的體檢），體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4、體檢不合格者，不予聘用。

　　5、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

　　（三）考核：

　　1、體檢合格人員由上杭縣人事局和上杭縣人口和計(jì)劃生育局共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。相關(guān)職位如有考核不合格或自愿放棄者，該職位按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

　　2、考核主要以查閱人事檔案（或畢業(yè)生檔案）為主�？己藢�(duì)象須在接到考核通知的5個(gè)工作日內(nèi)，到上杭縣人事局人事人才公共服務(wù)中心查詢本人檔案存放情況；如人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在上杭縣人事局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將個(gè)人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人事人才公共服務(wù)中心。

　　3、考核對(duì)象須在接到考核通知20天內(nèi)提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）公安機(jī)關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪情況的證明。

　　4、逾期檔案及證明未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格；如公安機(jī)關(guān)證明有違法犯罪記錄的，按考核不合格取消招聘資格。

　　六、聘用程序

　　1、上杭縣人口和計(jì)劃生育局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定各職位擬聘用人員名單，報(bào)縣人事局審核后，在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局、上杭縣人口和計(jì)劃生育局公告欄等予以公示7天。

　　2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位招聘人選，由上杭縣人口和計(jì)劃生育局將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所職位的人員，由上杭縣人口和計(jì)劃生育局與招聘人員的相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)商確定招聘人選的安排意見(jiàn)。

　　3、經(jīng)上杭縣人事局審批同意后，招聘人選原則上須在審批同意之日起30日內(nèi)辦理完有關(guān)調(diào)配手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。

　　4、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。

　　5、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因未按規(guī)定辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消招聘資格，相應(yīng)職位按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員。

　　七、相關(guān)待遇

　　所招聘人員為我縣財(cái)政核撥事業(yè)單位正式在編人員，由招聘單位按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇；招聘人員中不具備干部身份和干部身份認(rèn)定條件的，按工人身份進(jìn)行招聘。

　　八、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用相關(guān)問(wèn)題的，取消該人員的聘用資格，相應(yīng)職位按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員；如應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問(wèn)題的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。

　　上杭縣人事局

　　上杭縣人口和計(jì)劃生育局