2011年河南焦作山陽區(qū)招聘基層醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)人員簡章

　　（一）筆試

　　1、筆試時間：以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)。

　　2、筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一試題。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。滿分為100分。

　　3、加分說明

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究：

　　參加國家志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿、考核合格的焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書）；

　　我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿、考核合格的焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書）；

　　由省下派到焦作市各縣區(qū)服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書）；

　　參加我市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的現(xiàn)在職大學(xué)生村干部（提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明）；

　　以上人員筆試成績加10分。

　　每位考生只享受一項加分政策，筆試成績加分不累計計算，擬享受加分政策者，請在報名時提交有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，逾期不再受理。擬加分情況將在山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站或山陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

　　4、2011年9月19日在山陽區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳(焦作市建設(shè)東路48號)和山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站或山陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。

　　(二)面試

　　1、面試時間：以面試通知書為準(zhǔn)。

　　2、各職位根據(jù)筆試成績由高分到低分按擬招人數(shù)1:2的比例確定人員參加面試。

　　3、面試成績滿分為100分。

　　(三)總成績=筆試成績+面試成績。

　　(四)體檢

　　根據(jù)總成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢有不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，根據(jù)考試總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

　　(五)考核

　　考核由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者按擬招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員名單�？己诉^程中如有人不合格，依次遞補，考核合格的擬聘用人員予以公示，公示期為7天。

　　六、聘用及待遇

　　被聘用人員要服從統(tǒng)一分配，列入事業(yè)單位編制，簽訂聘用合同等相關(guān)手續(xù)。

　　被聘用人員實行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，在職人員(轉(zhuǎn)正定級后)為三個月。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的，取消其考試及聘用資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

　　本簡章最終解釋權(quán)歸山陽區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　咨詢電話：0391-3999879

　　監(jiān)督電話：0391-3555063

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　　山陽區(qū)2011年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)職位表.doc

　　山陽區(qū)公開招聘報名登記表.xls