2011年山西昔陽(yáng)縣人社局招錄事業(yè)人員公告

　　考試以筆試和面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的公共基礎(chǔ)理論知識(shí)和職業(yè)能力。筆試、面試分別占總成績(jī)的60%和40%。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》兩門(mén)；筆試采取閉卷方式進(jìn)行，各門(mén)計(jì)分均采取百分制。

　　筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另定。

　　2、面試

　　面試根據(jù)考生筆試總成績(jī)分男、女由高到低的順序排隊(duì)，按各招錄名額1：2比例確定面試對(duì)象。最后一名入闈者筆試總成績(jī)相同的，可共同列入面試人員名單。

　　面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)另定。

　　3、體檢

　　體檢按照錄用名額1:1的比例,依據(jù)筆試和面試總成績(jī)排序確定參加體檢對(duì)象。考生總成績(jī)相同的筆試成績(jī)高的優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高的優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格出現(xiàn)職位名額空缺時(shí)，按筆試和面試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　五、考察考核

　　考察考核由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。按各個(gè)招錄職位名額1：1的比例，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核。綜合考察考核入闈人選的政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、獎(jiǎng)懲等情況，考察考核不合格出現(xiàn)職位名額空缺時(shí)，按筆試和面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、錄用審批

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示七天后，無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用的人員，填寫(xiě)《昔陽(yáng)縣事業(yè)單位錄用工作人員審批表》。

　　被錄用的人員，試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消錄用資格。

　　七、監(jiān)督檢查

　　筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督檢查，并設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試錄用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

　　監(jiān)督電話(huà)：4122351縣糾風(fēng)辦

　　咨詢(xún)電話(huà)：4122121縣人力資源和社會(huì)保障局

　　昔陽(yáng)縣2011年考錄事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　二○一一年八月二十四日