2011安徽長(zhǎng)豐縣招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　1、面試入圍確定辦法：筆試成績(jī)公示結(jié)束后，分崗位從高分到低分按1：3比例確定面試人員（分?jǐn)?shù)相同的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。面試人員憑《準(zhǔn)考證》、本人身份證參加面試。面試不收費(fèi)。

　　3、面試：面試總分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（三）綜合成績(jī)

　　筆試、面試成績(jī)分別按60%、40%折算得出綜合成績(jī)（四舍五入保留2位小數(shù)），并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日公示。

　　六、體檢、考察

　�。ㄒ唬�體檢：依據(jù)綜合成績(jī)得分從高到低，分崗位按1：1的比例確定體檢人員（分?jǐn)?shù)相同的面試高者優(yōu)先，筆試、面試均相同的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)），由縣人社局、縣重點(diǎn)局集中組織體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

　�。ǘ�）考察：主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)等方面，有下列情況之一者不予聘用：

　　1、違反錄用紀(jì)律，弄虛作假的；

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　3、曾被開(kāi)除公職的；

　　4、曾有不良記錄的；

　　因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)從高到低依次一次性等額遞補(bǔ)（分?jǐn)?shù)相同的面試高者優(yōu)先，筆試、面試均相同的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)））。擬聘用人員將在相關(guān)網(wǎng)上公示。

　　七、錄用和待遇

　　（一）錄用：公示無(wú)異議的擬聘用人員，由長(zhǎng)豐縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，納入自收自支事業(yè)編制管理。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

　�。ǘ�）待遇

　　工資及福利待遇（包括試用期）按照縣自收自支事業(yè)單位規(guī)定的政策執(zhí)行。

　　八、要求

　　嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反紀(jì)律、弄虛作假等人員將嚴(yán)肅查處。

　　縣監(jiān)察局、縣人社局、縣重點(diǎn)局設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)和咨詢(xún)電話(huà)。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 6678415（縣監(jiān)察局）。咨詢(xún)電話(huà)： 6671050（縣人社局）， 6670667（縣重點(diǎn)局）。

　　本《簡(jiǎn)章》由縣人社局、縣重點(diǎn)局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)信息請(qǐng)考生登陸長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)（http://www.changfeng.gov.cn）、長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://218.23.114.14:8000/ldbzj/）查詢(xún)。

　　長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局

　　長(zhǎng)豐縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局

　　二〇一一年八月二十五日