2011年山東濟(jì)南石油化工設(shè)計院招聘工作人員簡章

　　一、招聘范圍和條件

　　應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　�。ㄈ�）服從工作分配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

　�。ㄋ模┥眢w條件適應(yīng)崗位需要，年齡在40周歲以下（1971年9月6日以后出生）；

　　（五）具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具有濟(jì)南市常住戶口，碩士以上研究生學(xué)歷不限戶籍；

　�。�六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　二、招聘崗位和計劃

　　濟(jì)南石油化工設(shè)計院為自收自支縣級事業(yè)單位。此次計劃招聘1人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2011年度濟(jì)南石油化工設(shè)計院公開招聘人員崗位表》。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市人力資源和社會保障局和市安監(jiān)局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

　　三、報名和資格初審

　　（一）時間與地點

　　報名采取現(xiàn)場報名、資格審查的方式進(jìn)行。

　　報名時間：2011年9月6日

　　上午9：00-11：30下午13：00－16：30

　　報名地點：益壽路1號濟(jì)南石油化工設(shè)計院辦公樓4層420會議室（閔子騫路與益壽路紅綠燈農(nóng)業(yè)大廈向西50米路南辦公院內(nèi)，可乘坐110、37、75、K107路公交車在益壽路站下車）

　�。ǘ�）資格審查

　　考試不收取任何費用。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在報名前登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhrrs.gov.cn）或濟(jì)南市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(www.jnsafety.gov.cn）下載《2011年度濟(jì)南石油化工設(shè)計院公開招聘人員報名表》，按要求規(guī)范填寫。報名時應(yīng)提供《報名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、戶口本（碩士以上研究生可不提供）、注冊證。（上述證件及材料均需交驗原件并提供復(fù)印件）。報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例，原則上取消招聘計劃。

　　報名期間同時進(jìn)行資格審查工作，通過資格審查的人員于9月8日13：00-17：00持本人身份證到報名地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（逾期不領(lǐng)視為自動放棄）。

　　（三）筆試成績加分

　　由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007、2008、2009年前招募和選派的），考核合格，本次應(yīng)聘的，筆試成績加5分。上述人員在資格審核通過后，現(xiàn)場辦理筆試成績加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具學(xué)歷、學(xué)位證書，當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證和《2011年度濟(jì)南石油化工設(shè)計院公開招聘工作人員報名表》外，“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生還要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實施加分。

　　已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　四、考試

　　本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的建筑專業(yè)知識。應(yīng)聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。筆試試題邀請本專業(yè)專家采取封閉出題方式進(jìn)行。

　　筆試時間：9月10日下午14：00-16：00

　　筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績采取百分制計算，達(dá)到筆試最低合格線的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照1：3的比例確定面試人選。達(dá)不到1：3比例要求的，可按1：2的比例確定面試人選，達(dá)不到1：2比例要求，取消招聘計劃。筆試成績和面試人選名單在濟(jì)南人力資源和社會保障局和濟(jì)南市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試范圍人員持筆試準(zhǔn)考證、身份證到報名地點領(lǐng)取面試通知單，領(lǐng)取時間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上依次遞補(bǔ)。

　　(二)面試

　　面試時間及地點見《面試通知書》。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，內(nèi)容為業(yè)務(wù)水平測試和綜合能力測試，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試程序、評分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督，面試成績當(dāng)場公布。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。每位應(yīng)聘人員的面試時間不超過20分鐘。面試按百分制計算面試成績，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。如用人單位同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選;若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核人選(在考核體檢時，對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

　　面試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢考核范圍人選名單及時上網(wǎng)公布。