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2011年黑龍江哈爾濱發(fā)改委所屬節(jié)能中心招聘公告

2011黑龍江哈爾濱發(fā)改委所屬節(jié)能中心招聘公告如下。
  哈爾濱市節(jié)能中心是隸屬哈爾濱市發(fā)展和改革委員會的事業(yè)單位,主要職責是對全市重點耗能行業(yè)實施能耗監(jiān)察監(jiān)測、開展節(jié)能業(yè)務人員培訓、推進全市合同能源管理以及對新建固定資產投資項目和節(jié)能技術改造項目開展節(jié)能評估工作等。根據工作需要,經市人力資源和社會保障局同意,面向社會招聘工作人員�,F將有關招聘事項公告如下:

  一、招聘對象及條件

  (一)具有良好的政治素質、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng),遵紀守法,品行端正。

  (二)熱愛環(huán)境保護工作,具有一定的組織協調能力,較強的文字和語言表達能力,能熟練操作現代辦公設備;具有良好的溝通能力;具有高度的工作責任感。

  (三)身體健康,無不良嗜好,具有吃苦耐勞精神。

  (四)全日制普通高等院校本科以上學歷,并獲得相應學位。

  (五)年齡不超過35周歲(1976年7月31日以后出生),碩士研究生以上學歷年齡放寬到37周歲(1974年7月31日以后出生)。

 �。┚哂泄龻枮I市區(qū)戶口。

  二、招聘專業(yè)及崗位

 �。ㄒ唬┪淖志C合崗位1名,具有統招學士學位本科以上學歷,中文專業(yè)。

 �。ǘ┕�(jié)能監(jiān)察崗位2名,具有碩士研究生以上學歷,能源動力類、經濟學類、機械類、電子信息類、土建類專業(yè)均可。

  三、報名時間和方式

  在市人社局、市發(fā)改委網站上發(fā)布招聘公告。

  (一)報名時間:2011年8月30日9:00至9月6日16:30(周六和周日除外)。

  (二)報名方式:采取現場報名方式。報名地點設在哈爾濱市松北區(qū)世紀大道1號市政府大樓2015房間(市發(fā)改委人事處),聯系人:趙德慶,聯系電話:0451—84664113。報名時需要提供以下資料:

  1、《市節(jié)能中心招聘報名表》一式三份,請到哈爾濱市發(fā)改委網站(http://fgw.harbin.gov.cn/)下載。

  2、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份。

  3、身份證、戶口本原件和復印件。

  4、近期一寸同底正面免冠照片3張。

  四、招聘原則和招聘程序

  按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,按照規(guī)定的程序,公開、擇優(yōu)聘用。

  (一)資格審查

  報名結束后,根據招聘崗位條件,對報名者進行資格審查,確定參加筆試人員名單,并通知參加筆試。招聘名額與資格初審合格人數的比例應達到1:5以上。資格初審合格人數達不到比例要求時,相應減少招聘名額。

  (二)筆試

  筆試采取閉卷方式進行,考試時間為2小時,滿分為100分。筆試命題、監(jiān)考、評分工作由市人力資源和社會保障局、市發(fā)改委及紀檢監(jiān)督部門共同參與承擔。筆試內容:行政職業(yè)能力、節(jié)能減排工作相關的理論和知識;固定資產投資項目節(jié)能評估相關知識;計算機科學與技術相關專業(yè)理論和知識;公文寫作、辦公操作軟件使用等相關知識。筆試時間和地點另行通知。

  (三)面試

  根據筆試成績,由高分到低分按招聘名額1:3的比例確定面試人選。面試試題滿分100分,60分及格,不及格者不予聘用。面試采取結構化面談方式,命題、評分工作由市人力資源和社會保障局、市發(fā)改委及紀檢監(jiān)督部門共同參與承擔。

  考試總成績的計算:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�?荚嚳偝煽兿嗤�,以面試分數高者優(yōu)先招聘。

 �。ㄋ模w檢、考察

  1、體檢:根據招聘考試人員的總成績,由高分到低分按照與招聘名額1:1的比例確定體檢人員。由市發(fā)改委負責組織體檢。考生對體檢結論有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的,取消招聘資格,缺額根據實際需要按考試成績排名順序依次確定遞補人員。

  2、考察:對體檢合格人員進行考核。在考核過程中,發(fā)現考生提供虛假信息的,將取消其招聘資格�?疾旃ぷ饔墒邪l(fā)改委人事處負責實施。首先到考察對象單位調閱本人檔案;然后對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察,重點考察工作實績和群眾公認度。

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  市發(fā)改委將擬招聘人員名單在哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市發(fā)展和改革委員會網站進行公示,公示時間為7天。

  (六)辦理聘用手續(xù)

  公示期滿無異議的,市發(fā)改委按干部人事管理權限辦理審批和落編等相關手續(xù)。

 �。ㄆ撸┰囉闷跒�6個月,試用期結束后,進行考核,合格者辦理正式聘用手續(xù),不合格者退回。

  五、紀律規(guī)定

  (一)嚴格禁止報考人員有下列違紀行為:

  1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取選調資格。

  2、在考試、考核過程中作假舞弊。

  (二)對違反聘用工作紀律的人員,一經查實即取消考試或聘用資格。

  (三)招聘全過程由紀檢監(jiān)察人員負責跟蹤監(jiān)督。

 �。ㄋ模┍O(jiān)督電話

  84664115(市發(fā)改委監(jiān)察室)

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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