2011安徽省淮北市事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　根據(jù)我市市直機關(guān)（縣、區(qū)）和事業(yè)單位人員現(xiàn)狀，為滿足我市經(jīng)濟社會發(fā)展特別是開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)對人才的需求，經(jīng)市委、市政府同意，依據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，我市計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）200名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　全市計劃招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）200名。各專業(yè)崗位具體招聘人數(shù)和專業(yè)條件詳見附件《淮北市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）專業(yè)崗位簡章》。

　　二、報考條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守國家憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　�。ㄋ模┚哂袊�家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

　�。ㄎ澹┚哂姓�常履行職責(zé)的身體條件；

　�。�六）本科學(xué)歷年齡28周歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷年齡放寬至30周歲（1981年1月1日以后出生）。

　　機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，還須按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明；其他類型在職人員，還須提供單位同意報考的證明。

　　有下列情形之一的人員，不得報考:

　�。ㄒ唬┥形唇獬�紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

　�。ǘ�）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　�。ㄈ�）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　�。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人；

　�。ㄎ澹┰谧x的全日制高校學(xué)生。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)報名與資格確認(rèn)

　　1、報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.hbpta.gov.cn。報名時間為：2011年9月5日9：00至9月14日17:00 。

　　報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《淮北市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況和所報考專業(yè)崗位的資格條件要求一致，真實無誤，并提供有效的通訊方式，確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　每位報考人員限報一個專業(yè)崗位，并須使用同一有效身份證報名和參加考試。

　　2、資格審查和確認(rèn)：由淮北市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員（儲備人才）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市招聘辦）對報考人員的報考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報考人員于報名后至2011年9月16日16∶00前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他專業(yè)崗位；尚未初審或未通過初審的，在2011年9月19日16∶00之前 可以修改信息改報其他專業(yè)崗位。

　　報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。通過資格初審的報考人員，須于2011年9月22日17∶00之前 在網(wǎng)上按安徽省物價局《 關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價費〔2009〕]118號）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費90元（每科45元），逾期未繳費的視為自動放棄。

　　報考專業(yè)崗位確認(rèn)截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與招聘專業(yè)崗位數(shù)一般應(yīng)不小于3:1的競爭比例。達(dá)不到競爭比例的專業(yè)崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘專業(yè)崗位數(shù)。緊缺專業(yè)或急需人才，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，競爭比例可放寬至2:1。因達(dá)不到競爭比例而取消的專業(yè)崗位和放寬比例招聘的專業(yè)崗位，于9月26日在淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才網(wǎng)（www.wbrc.cn）等網(wǎng)站上公布（以后招聘信息均在以上兩個網(wǎng)站公布）。

　　報考被取消專業(yè)崗位的已繳費人員，可于9月27日9：00-17：00 改報其他符合報考條件的專業(yè)崗位。沒有改報其他專業(yè)崗位的報考人員，不能參加筆試，考務(wù)費通過網(wǎng)絡(luò)退還本人。

　　報考人員于2011年10月11日9：00至10月15日8：00 從淮北市人事考試網(wǎng)上自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識2科，每科滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識科目筆試內(nèi)容為：常識、判斷推理、資料分析和寫作；專業(yè)知識科目筆試內(nèi)容為報考崗位類別所要求的專業(yè)知識。

　　2、筆試時間與地點：筆試定于10月15日舉行 ，筆試考場設(shè)在淮北市相山區(qū)，具體筆試時間及地點見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試成績：公共基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識成績按4：6權(quán)重合成為筆試總成績。為確保新招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。兩科成績之和達(dá)到120分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審。

　　由安徽省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生“村官”，在村任職2年及以上、年度考核稱職的考生，憑省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書或相關(guān)證明材料，每門筆試科目成績增加2分。經(jīng)安徽省統(tǒng)一招募的服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生報考招聘崗位，按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績增加2分。符合加分條件的考生，于10月17日--18日到淮北市人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行加分審核。加分審核時，大學(xué)生“村官”須攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書，其中2009年選聘的大學(xué)生“村官”可攜帶由縣級以上組織人事部門出具的證明及與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書；“三支一扶” 高校畢業(yè)生須攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供證明材料的視為自動放棄加分。

　　筆試總成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按專業(yè)崗位數(shù)與考生數(shù)1：1的比例，確定資格復(fù)審考生名單。如同專業(yè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名有2人以上相同的，則按專業(yè)知識科目成績高的確定。如專業(yè)知識科目成績?nèi)韵嗤�的，則按專業(yè)知識科目中多項選擇分高的確定。

　　進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審時，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、筆試準(zhǔn)考證、報名資格審查表（在報名網(wǎng)站上自行下載并打�。┘罢衅笇�業(yè)崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份。除提供上述材料外，考生中：

　　1、屬機關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明；屬其他類型在職人員的，須提供單位同意報考的證明；

　　2、屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明原件及復(fù)印件各1份（如考生在2011年12月31日前仍未取得畢業(yè)證書的，則取消其聘用資格）。

　　資格復(fù)審不合格或未按時參加資格復(fù)審的考生，取消其體檢資格。因資格復(fù)審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生體檢人選空缺的，按同專業(yè)崗位考生筆試總成績由高到低依次等額遞補。遞補資格復(fù)審考生名單在上述網(wǎng)站公布。

　　（四）體檢

　　資格復(fù)審合格考生確定為體檢人選。體檢人選名單及體檢通知書的領(lǐng)取時間、地點在上述網(wǎng)站公布，體檢費用自理（交體檢醫(yī)院）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

　　體檢中因身體不合格或自動放棄而出現(xiàn)專業(yè)崗位人選空缺的，在同專業(yè)崗位考生中，按筆試總成績由高到低依次等額遞補。遞補體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。

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　　體檢合格者確定為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

　　考察內(nèi)容主要是：重點考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實績及學(xué)業(yè)完成情況等，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實�？疾煊墒姓衅皋k按有關(guān)規(guī)定組織實施。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實，或本人不適合招聘專業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格或自動放棄產(chǎn)生的空缺名額，在同專業(yè)崗位考生中按筆試總成績由高到低依次等額遞補。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺名額在同專業(yè)崗位考生中按筆試總成績由高到低依次等額遞補一次。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示結(jié)果無異議或不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定與具體工作單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行聘用制，聘期三年(其中在職人員試用期6個月，未就業(yè)的高校畢業(yè)生試用期一年，包含在聘期內(nèi))。試用期滿考察合格的，繼續(xù)聘用;考察不合格的，取消聘用。

　　四、聘用人員管理及待遇

　　按照統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一待遇、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一管理的原則，根據(jù)筆試成績、專業(yè)類別及工作需要，由市人社部門統(tǒng)一將新聘用人員安排到市及三區(qū)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和部分市直單位工作。聘用期間，人員由所在工作單位管理，市及三區(qū)人社局宏觀管理。其工資及其他待遇與事業(yè)單位同等條件在職在編人員同樣對待。

　　五、考核與使用

　　聘用人員按照年度考核規(guī)定參加事業(yè)單位年度考核(考核分四個等次：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格)。3年聘用期內(nèi)任一年度考核不合格的，即取消聘用;累計2個年度考核為基本合格的，3年聘用期滿不予安排工作，終止各種待遇;聘用期內(nèi)年度考核均在合格以上的，聘用期滿根據(jù)筆試成績、期內(nèi)考核情況及專業(yè)類別統(tǒng)籌安排到有空缺編制和崗位的事業(yè)單位工作;特別優(yōu)秀且符合提任條件的，根據(jù)工作需要可提任為市直、縣(區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。所有聘用人員須服從組織安排，否則不予安排工作。

　　六、招聘工作紀(jì)律

　　此次公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備人才)工作堅持面向社會、公開招聘和“民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、回避”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　本《公告》由淮北市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備人才)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：淮北市人社局事業(yè)單位人事管理科：0561-3198926

　　監(jiān)督舉報電話：淮北市紀(jì)委監(jiān)察局： 0561-3198816

　　淮北市人社局監(jiān)察室： 0561-3053279

　　附件：淮北市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備人才)專業(yè)崗位簡章

　　淮北市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　(儲備人才)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二0一一年八月二十五日