2011年安徽宣城城鄉(xiāng)規(guī)劃局引進(jìn)高層次人才公告

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察所引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識和綜合能力。面試考官由專家、領(lǐng)導(dǎo)等7人組成，其中外聘考官不少于三分之二比例。計算應(yīng)試者成績時，去掉一個最高分和一個最低分后，取其他考官的平均分為最后成績，面試成績以百分制計，四舍五入，保留兩位小數(shù)。面試時間和地點(diǎn)于面試前7天電話告知本人，并發(fā)放面試通知書。面試人員須持本人有效身份證和面試通知書方可參加面試。

　　(三)體檢。

　　1、體檢人員的確定：根據(jù)面試成績由高分到低分排序按照1∶1比例確定(若面試成績相同，加測一面試題，以加測面試成績由高分到低分排序確定)。

　　2、體檢方式：參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。

　　3、體檢時間另行通知。

　　4、若體檢不合格或自動放棄等原因造成缺額，則按照面試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(四)考察

　　1、考察對象的確定：體檢合格的人選為考察對象。

　　2、考察內(nèi)容：考察按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)要求執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報考條件的，取消考察資格。

　　3、考察方式：考察由宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局組織。

　　4、考察時間另行通知。

　　(五)公示方式和內(nèi)容。

　　面試和考察結(jié)果均在宣城人力資源和社會保障網(wǎng)、宣城城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上公示3個工作日，其中：確定的擬引進(jìn)人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。

　　(六)聘用

　　被確定為引進(jìn)對象的，按照規(guī)定履行報批程序，辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同(試用期在聘期內(nèi))。

　　四、工作紀(jì)律

　　1、堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)和回避原則。在引進(jìn)過程中若違反干部人事紀(jì)律和本通告要求的行為應(yīng)予以制止和糾正。

　　2、引進(jìn)工作由宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

　　五、其他

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：趙文 電話：0563-2626556。

　　引進(jìn)咨詢聯(lián)系人：龔中偉 電話：0563-3010263。

　　本《公告》未盡之處，由宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件： 《宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開引進(jìn)高層次人才報名登記表》

　　宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　二〇一一年八月三十日