2011年山東沾化縣事業(yè)單位公開招聘人員簡章

　　面試和試講均采用百分制計分，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局及招聘部門按教育崗位、衛(wèi)生崗位、公安崗位和綜合類崗位分別組織實施。

　　報考教師崗位的進行試講，試講主要測試應聘人員的教學環(huán)節(jié)組織、板書、語言表達能力、普通話、教態(tài)、儀表等；學前教育崗位包括說課和專業(yè)技能測試兩部分，說課60分，專業(yè)技能測試40分，技能測試的內容為簡筆畫或視唱（任選其一）。報考衛(wèi)生崗位的主要測評應聘人員掌握的醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識和基本技能等；其他崗位的面試主要測試應聘人員綜合分析能力、反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。

　　面試和試講時間、地點另行通知（具體見面試準考證）。

　　考試結束后，按筆試占50%，面試（試講）占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。

　　七、考核體檢

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進入考核體檢范圍人選（如招用計劃中出現(xiàn)2名及以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選）。面試人數(shù)小于或等于計劃招聘數(shù)的，報考人員總成績不能低于相關崗位（教育崗位為同學段）入圍考核體檢人員的最低分，否則取消考核體檢資格。

　　考核或體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績按報考崗位從高分到低分依次等額遞補。

　　1、考核�？己酥饕�是按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�根�?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。

　　2、體檢�？己撕细袢藛T，參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人力資源和社會保障部衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發(fā)［2005］5號）規(guī)定，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由報考人員承擔。報考人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復查只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，取消招聘資格。

　　八、聘用

　　對考核、體檢合格的擬聘用人員公示7天。公示期滿，合格人員由縣人力資源和社會保障局下達《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理有關聘用手續(xù)并按考試總成績依次選擇具體崗位。

　　新招聘的人員，全部實行聘用制， 與單位簽訂聘用合同。聘用人員的人事檔案實行人事代理，由用人單位委托政府人力資源和社會保障部門所屬的人才服務機構代理。試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　九、紀律要求

　　報考人員在報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)中，如有無理取鬧、干擾工作秩序和工作程序、侮辱、謾罵工作人員等不道德行為，一律認定為道德品質不合格，不予錄取。對弄虛作假或有違紀舞弊行為以及其他不符合報考條件的考生一經(jīng)查實，隨時取消其考試或聘用資格。3年內不得報考本縣內所有人事考試，同時將嚴肅追究相關人員的責任。

　　十、其他

　　以上各項程序結果均在沾化縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示。招聘期間，應聘人員應確保電話通暢，并及時了解以上公示信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次考試不指定考試教材和輔導參考書，不指定也不委托任何機構和個人舉辦培訓班。

　　咨詢電話：沾化縣人力資源和社會保障局：0543-7810179

　　沾化縣教育局：0543-7324327

　　沾化縣衛(wèi)生局：0543-2170386

　　監(jiān)督電話：沾化縣監(jiān)察局：0543-7810333

　　中共沾化縣委組織部

　　沾化縣人力資源和社會保障局

　　二0一一年八月二十九日