(三)筆試
1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。
2、筆試內(nèi)容!豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá),寫(xiě)作等,考試時(shí)限為90分鐘,分值為100分!秾(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》,考試時(shí)限為90分鐘,分值為100分。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2018年9月29日。具體安排為:
上午:08:00—9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10:20—11:50 《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)設(shè)在天長(zhǎng)市城區(qū)內(nèi),具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)、天長(zhǎng)市先鋒網(wǎng)公布。如對(duì)本人筆試成績(jī)有疑問(wèn)的,可于2018年10月10日到天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局423室(天長(zhǎng)市人民政府大樓四樓)申請(qǐng)查分,逾期不再接受申請(qǐng)。
筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》(占40%)與《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(占60%)的合成成績(jī)。筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)、天長(zhǎng)市先鋒網(wǎng)向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線:部分鎮(zhèn)(街)財(cái)政所(2018001)崗位筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分);廣播電視臺(tái)(2018002、2018003)崗位筆試合成成績(jī)需達(dá)到50分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(四)面試
1、面試工作的組織。面試工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并將面試實(shí)施方案報(bào)天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
2、面試人員的范圍。部分鎮(zhèn)(街)財(cái)政所(2018001)崗位按照與崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人選(以考生筆試合成成績(jī)從高分到低分順序),不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選;廣播電視臺(tái)(2018002、2018003)崗位筆試合成成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生均確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、才藝及技能展示等多種形式,具體辦法在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量,面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4、面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試相關(guān)信息在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)、天長(zhǎng)市先鋒網(wǎng)公布。內(nèi)容包括:面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。
5、考試總成績(jī)計(jì)算。部分鎮(zhèn)(街)財(cái)政所(2018001)崗位考生的考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)(占60%)與面試成績(jī)(占40%)的合成成績(jī);廣播電視臺(tái)(2018002、2018003)崗位考生的考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)(占30%)與面試成績(jī)(占70%)的合成成績(jī)。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。
(五)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,以《?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序;《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤,采取加試的形式確定。
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織,由兩名及以上人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),每個(gè)招聘崗位遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)、天長(zhǎng)市先鋒網(wǎng)公示7個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序,由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)聘用文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。試用期考核由聘用單位組織實(shí)施。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督(監(jiān)督電話(huà):天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委信訪室0550-7770000)。
本公告由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共天長(zhǎng)市委組織部 天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局
天長(zhǎng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2018年9月6日
附件1:2018年天長(zhǎng)市部分鎮(zhèn)(街)財(cái)政所、廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2:2018年天長(zhǎng)市部分鎮(zhèn)(街)財(cái)政所、廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.xls
附件3:“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.xls
公務(wù)員萬(wàn)題庫(kù)下載| 微信搜"萬(wàn)題庫(kù)公務(wù)員考試"
相關(guān)推薦:
2018事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總(8月)
2018事業(yè)單位面試技巧:人際關(guān)系題如何應(yīng)對(duì)
2018事業(yè)單位面試技巧:面試答題的六大注意事項(xiàng)
2018事單面試技巧:如何表現(xiàn)出與報(bào)考崗位很匹配
2018事業(yè)單位面試技巧:考場(chǎng)應(yīng)把握哪些細(xì)節(jié)和技巧
2018事單面試技巧:面試答題三大問(wèn)題的應(yīng)對(duì)技巧