為選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步改善全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員25名，具體崗位和條件詳見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2018年下半年面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》，附件1)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》);
5.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止為2018年9月17日(報(bào)名前一日);
6.自愿在我區(qū)服務(wù)五年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
(三)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)審核報(bào)考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門(mén)認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。
(四)其他要求
在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受其他方式報(bào)名，考生不可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�？忌鷮�(duì)照簡(jiǎn)章和《一覽表》，只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月18日上午9：00-12:00，下午2:00-5:00。
2.報(bào)名地址：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局(萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)新田路27號(hào))，聯(lián)系電話：48271663。
(二)報(bào)名及資格審查所需資料：報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘條件要求的有關(guān)證件原件及復(fù)印件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位出具的《單位同意報(bào)考證明》)，經(jīng)資格審查合格者，確定為面試對(duì)象。報(bào)名者對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
實(shí)施考核招聘的各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)在報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)在“萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局信息公開(kāi)頁(yè)面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”予以公布。
五、考試考核
考試考核分為筆試、專業(yè)測(cè)試及面試。
1. 筆試
參加筆試人員按各崗位招聘人數(shù)比例確定，崗位報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：6的需參加筆試。崗位報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1：6的直接進(jìn)入面試，不參加筆試;參加筆試的崗位按1：5的比例從高分到低分依次確定專業(yè)科目測(cè)試和面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試和面試。經(jīng)審核不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可在同一報(bào)考單位(崗位)的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，筆試科目為《申論》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績(jī)不計(jì)入考試考核總成績(jī)。
筆試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間及地點(diǎn)以在“萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局信息公開(kāi)頁(yè)面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單也在此頁(yè)面公布，同時(shí)安排面試相關(guān)事宜，不再另行通知。
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