(二)確定面試人員名單。
根據(jù)筆試成績從高到低順序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從筆試成績合格考生中確定進入面試人選。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的,按合格人數(shù)確定面試人選。
進入面試的人選按規(guī)定的時間、地點進行資格審核。資格審核時間、地點等事項在云浮市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。未按要求參加資格審核或資格審核不合格者,不得參加面試,可按筆試成績由高到低依次遞補面試人選。
資格審核提供的資料如下:
1.身份證原件及復印件;
2.學歷和學位、專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格及崗位要求其他資格條件書面材料原件及復印件;
3.崗位工作經(jīng)歷有效證明;
4.其他重要業(yè)績證明材料原件及復印件;
5.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》原件一份;
6.港澳臺學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員證明原件、復印件。
面試人員名單將在筆試結束后20個工作日內(nèi)在云浮市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(三)面試。
面試由招聘單位或其主管部門組織實施,嚴格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。具體面試事項將在招聘單位及其主管部門相關網(wǎng)站另行通知。
(四)成績。
1.筆試、面試單科成績的合格分數(shù)線均為60分;
2.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤,按面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的,另行組織面試。
六、體檢
考試結束后,按考試總成績由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)從符合條件的考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補體檢人選。
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項由招聘單位或其主管部門組織實施。
七、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規(guī)定,對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。并根據(jù)《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,考察將重點審核考察對象檔案,嚴防假年齡、假學歷、假履歷?疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫,可依次遞補考察人選。
八、公示
體檢及考察合格者確定為擬聘人選,擬聘人員名單將在云浮市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、招聘單位及其主管部門相關網(wǎng)站進行公示,同時在招聘單位明顯位置張貼公示,公示期為7個工作日。因考生自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可依次遞補體檢或考察人選。
九、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議,按規(guī)定程序和權限辦理相關手續(xù),兌現(xiàn)相應待遇。
十、其他事項
(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。
(二)準考證是考生參加本次事業(yè)單位公開招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管?忌鷧⒓庸P試、資格審核、面試、體檢時,必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。
(三)本次公開招聘不收取任何報名費用,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。
(四)凡弄虛作假者,不論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,即取消資格,并將個人報考誠信記錄在案。
附件:
云浮市人力資源和社會保障局
2018年9月10日
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