根據(jù)玉溪市人民政府優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境加快政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作總體部署安排，為建設(shè)易門(mén)縣標(biāo)準(zhǔn)化政務(wù)服務(wù)大廳需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批縣政務(wù)服務(wù)中心派遣制政府購(gòu)買(mǎi)輔助性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘玉溪市易門(mén)縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心輔助性崗位工作人員10名，性別結(jié)構(gòu)按照崗位數(shù)量1:1進(jìn)行控制，即招聘男性5名，女性5名。
二、招聘崗位條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄;
(二)工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;
(三)具有玉溪市七縣二區(qū)戶(hù)籍，年齡35周歲(1983年9月11日以后出生)以下，五官端正，形象良好，身體健康，女子身高1.58米以上(含1.58米)，男子身高1.68米以上(含1.68米);
(四)全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
(五)具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、應(yīng)變能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，紀(jì)律性和自律性較強(qiáng);
(六)具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)佳;
(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;
3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員;
4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.com)、玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)(yx0877zp)、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月11日至9月20日上午8:00—11:30時(shí)，下午14:00—17:30時(shí)
2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以委托報(bào)名，但委托報(bào)名的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》(附件2)。
3.報(bào)名地點(diǎn):易門(mén)縣櫻花路69號(hào)(云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司易門(mén)分公司)。
4.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員持本人有效身份證、戶(hù)口簿、個(gè)人簡(jiǎn)歷，畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(持有計(jì)算機(jī)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)的可提交)原件及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張(背面寫(xiě)上名字)。并如實(shí)填寫(xiě)《易門(mén)縣政務(wù)服務(wù)管理局公開(kāi)招聘縣政務(wù)服務(wù)中心輔助性崗位工作人員報(bào)名表》(附件1)交報(bào)名處。
5.資格審查
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。
6.報(bào)名考試費(fèi)
對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。
7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)
請(qǐng)關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0877—4977799
(三)考試
考試分為面試和筆試組成，先面試、后筆試。
1.面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的人員進(jìn)入面試，以面試成績(jī)按應(yīng)招聘人數(shù)1:3的比例確定筆試人數(shù)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，主要考察內(nèi)容：個(gè)人形體、外貌、氣質(zhì)(五官端正，身體無(wú)明顯缺陷，身高達(dá)標(biāo));語(yǔ)言表達(dá)能力、服務(wù)禮儀、普通話(huà)水平;綜合分析能力和應(yīng)變能力等。
2.筆試。筆試內(nèi)容含時(shí)事、社會(huì)科學(xué)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、計(jì)算機(jī)辦公能力運(yùn)用、公文處理與運(yùn)用、職業(yè)道德等方面知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試要求：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.考試綜合成績(jī)。應(yīng)聘者綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。
(四)體檢、考察及公示。
1.由招聘單位按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來(lái)后兩天內(nèi)，由考生本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理)。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
四、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。
(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)招聘單位、用工單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，公司可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
五、聘用及人員管理
(一)用工方式：勞務(wù)派遣方式
(二)聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司易門(mén)分公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。
(三)人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司易門(mén)分公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
(四)替補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘綜合成績(jī)由高到低順位進(jìn)行替補(bǔ)。
六、工資及福利待遇
(一)試用期待遇：試用期三個(gè)月，試用期工資為2500元/月。
(二)考核合格轉(zhuǎn)正后待遇：3500.00元/月，包含：基本工資待遇3000元/人/月(包括社保五險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部份，大病保險(xiǎn))和每月績(jī)效工資為500元/人/月(每月底用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)為合格即發(fā)放)。
(三)其它福利待遇：
1.享受雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日休息，工作滿(mǎn)一年后按規(guī)定享受帶薪年休假;
2.免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作制服。
監(jiān)督電話(huà)：0877—4961957(易門(mén)縣紀(jì)委駐政府辦紀(jì)檢組)
咨詢(xún)電話(huà)：0877—4977799 (云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司易門(mén)分公司)
咨詢(xún)?nèi)耍簭埩?聯(lián)系電話(huà)：18687770586
0877—4863786(易門(mén)縣政務(wù)服務(wù)管理局)
附件：
1.易門(mén)縣政務(wù)服務(wù)管理局公開(kāi)招聘縣政務(wù)服務(wù)中心輔助性崗位工作人員報(bào)名表
2018年9月11日
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