根據(jù)工作需要，安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘28名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
此次共招聘28名工作人員，具體崗位及條件見附件《安徽巢湖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招聘人員計(jì)劃信息表》。
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年9月25日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2018年10月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格網(wǎng)上初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察和公示。
(一)報(bào)名及資格網(wǎng)上初審
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年 9月25日9:00至10月8日16:00，逾期不再辦理�？忌氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至 10月9日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格網(wǎng)上初審�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格網(wǎng)上初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于資格初審?fù)ㄟ^(guò)后至10月10日12:00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:5的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)。改報(bào)時(shí)間為10月11日9:00~12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
考生于10月18日至10月19日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
1. 筆試采取閉卷形式進(jìn)行。分為《綜合知識(shí)》、《申論》兩科。
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分，占筆試成績(jī)40%。
《申論》滿分100分，占筆試成績(jī)60%。
2. 筆試時(shí)間：2018年 10 月 20 日(周六)上午。
8:00~9:30 《綜合知識(shí)》
10:00~12:00 《申論》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、安徽巢湖經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等報(bào)名資格證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥人事考試網(wǎng)、安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)加試
辦公室秘書室崗位(崗位代碼010001、010002)通過(guò)資格復(fù)審將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，需在面試前參加筆試加試，加試具體時(shí)間另行通知。筆試加試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、文字綜合能力、調(diào)查研究能力等，滿分100分。以上兩個(gè)崗位筆試成績(jī)與加試成績(jī)按照4：6合成筆試總成績(jī)。
(五)面試
1. 考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(六)確定擬聘人員
1. 根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員是否為優(yōu)先錄取條件決定;若優(yōu)先條件相同或都不是優(yōu)先條件內(nèi)人員，則按筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍)。
2. 初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。
(七)體檢和考察
1. 初選人員的體檢、考察工作由安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織實(shí)施。
2. 考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘〔2013〕371號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
3. 如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)。
(八)公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
四、聘用手續(xù)及待遇
(一)對(duì)公示無(wú)異議人員，由安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。
(二)本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員按照管委會(huì)新錄用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
五、其它
(一)筆試費(fèi)用45元/每科(共90元/人)，面試費(fèi)用80元/人。
(二)咨詢電話：0551-82367220(安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室)
0551-82363163(安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財(cái)政局)
0551-82363025(安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建發(fā)局)
0551-82363167(安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商局)
0551-82316817(安徽巢湖經(jīng)開區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)
0551-82811087(安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
0551-82364483(安徽巢湖經(jīng)開區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局)
0551-82365110(安徽巢湖經(jīng)開區(qū)政法辦)
0551-82369244(安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)環(huán)保局)
0551-62615147(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持)
(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)、安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.ahchjkq.gov.cn/)。
附件：安徽巢湖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招聘人員計(jì)劃信息表
安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室
2018年9月13日
公務(wù)員萬(wàn)題庫(kù)下載｜ 微信搜"萬(wàn)題庫(kù)公務(wù)員考試"
相關(guān)推薦：
2018事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總（8月）
2018事業(yè)單位面試技巧：面試備考觀念糾偏
2018事業(yè)單位面試技巧：面試答題的六大注意事項(xiàng)
2018事單面試技巧：如何表現(xiàn)出與報(bào)考崗位很匹配
2018事單面試熱點(diǎn)：習(xí)總書記對(duì)年輕人的忠告解讀
2018事業(yè)單位面試技巧：考場(chǎng)應(yīng)把握哪些細(xì)節(jié)和技巧
2018事單面試技巧：面試答題三大問(wèn)題的應(yīng)對(duì)技巧
