為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，深化醫(yī)療體制改革，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共湖北省委 湖北省人民政府<關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見(jiàn)>》(鄂發(fā)〔2017〕5號(hào))、《市委辦公室 市政府辦公室<關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才“綠色通道”的實(shí)施細(xì)則>的通知》(黃辦文〔2013〕11號(hào))、《縣委辦公室 縣政府辦公室<關(guān)于印發(fā)紅安縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施細(xì)則>的通知》(紅辦文〔2015〕24號(hào))等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位崗位空缺情況，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)40名急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)的資格條件
(一)引進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法，品行端正;具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;適應(yīng)崗位要求的身體條件;具備崗位所必需的其他條件。
(二)有以下情形之一的不能參加本次公開(kāi)引進(jìn)：涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;已在紅安縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)本次公開(kāi)引進(jìn)具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《紅安縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
1、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2018年9月10日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1987年9月11日及以后出生，其他依此類推);畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2018年7月31日。
2、關(guān)于報(bào)考崗位專業(yè)的要求：崗位要求專業(yè)為用人單位結(jié)合需引進(jìn)崗位職能職責(zé)，參考教育部2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、2011年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》(學(xué)位辦〔2011〕25號(hào))擬定。報(bào)考人員報(bào)考某一崗位時(shí)，須提供符合報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)歷證書(shū)。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，報(bào)引進(jìn)工作主管部門備案，可以報(bào)考。
3、關(guān)于報(bào)考崗位學(xué)歷的要求：崗位報(bào)考要求學(xué)歷為“全日制二類本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”�！岸惐究啤敝冈谄胀ǜ叩葘W(xué)校全國(guó)統(tǒng)一考試錄取招生的時(shí)候在本科層次第二批次招生的學(xué)校，錄取線要達(dá)到二本線�！氨究�(學(xué)士)及以上學(xué)歷”的，指具有國(guó)民教育系列本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員�！按T士研究生及以上”，指具有碩士研究生學(xué)歷且具有碩士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。
二、引進(jìn)程序和方法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)引進(jìn)的報(bào)名各個(gè)環(huán)節(jié)均現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年9月12日--2018年9月20日(上午8:00—11:00，下午2：30--17：00;節(jié)假日不休)
注：請(qǐng)各位考生注意報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逾期不予受理。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：紅安縣衛(wèi)計(jì)局政工股。
(3)報(bào)名材料：①《紅安縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)填寫完整后打印一式二份;②提交畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;③有效二代身份證原件及復(fù)印件一份(正、反兩面);④近期免冠無(wú)修正(PS)同底色1寸彩色登記照6張;⑤報(bào)考崗位所需材料的原件及復(fù)印件(詳見(jiàn)附件1《崗位表》);⑥報(bào)名時(shí)要求提供的其它證明材料。
(二)資格初審
報(bào)考人員的資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，通過(guò)資格初審人員于2018年9月27日--28日攜帶本人身份證，到縣衛(wèi)計(jì)局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按規(guī)定(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件)繳納面試費(fèi)50元/科。
(三)報(bào)考人員應(yīng)注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，并只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。通過(guò)資格初審后，不得更改報(bào)考崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期間電話號(hào)碼不能隨意變更，并保持通訊暢通，以便于聯(lián)系。
2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考引進(jìn)資格;對(duì)偽造、涂改證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段騙取報(bào)考引進(jìn)資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案;涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成提供報(bào)名材料、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、資格初審、面試、資格復(fù)審、考察、體檢等程序的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(四)關(guān)于開(kāi)考比例的界定
為保證引進(jìn)考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，引進(jìn)崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上按1:3的比例;未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)報(bào)引進(jìn)工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線。
(五)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試形式。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，以現(xiàn)場(chǎng)抽簽答題的形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。
3、面試有關(guān)要求及告知事項(xiàng)
�、倜嬖嚳忌鷳�(yīng)于面試當(dāng)天上午7：00以前到達(dá)考點(diǎn)候考室報(bào)到，接受封閉式管理至本人面試結(jié)束后解除封閉;候考考生中餐由考點(diǎn)提供。
�、诿嬖嚳忌诿嬖嚠�(dāng)天上午7：30前未到達(dá)考點(diǎn)候考室參加面試順序抽簽的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
③考生務(wù)必?cái)y帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證報(bào)到。
�、苊嬖嚻陂g，考生須嚴(yán)格遵守面試考場(chǎng)規(guī)則，聽(tīng)從工作人員的指揮和安排。考生不得攜帶除身份證和準(zhǔn)考證以外的物品，如已帶入的應(yīng)交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，特別是通訊、信息儲(chǔ)存等工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，成績(jī)記零分并取消面試資格。
�、菝嬖嚂r(shí)，考生不得向面試考官報(bào)告自己、家庭人員的姓名及本人的就讀學(xué)校(或工作單位)、籍貫等信息。如有違反者作違紀(jì)處理，成績(jī)記零分并取消面試資格。
�、廾嬖噷�(shí)行百分制。采取“體操計(jì)分法”，即：去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算考生面試成績(jī)�？忌煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。
⑦面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位引進(jìn)計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、根據(jù)考生報(bào)考崗位，按面試成績(jī)從高到低依次排序，以各崗位擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。若末位出現(xiàn)2名及以上考生成績(jī)相同時(shí)，由引進(jìn)工作主管部門加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排名。
5、實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制的崗位，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，則核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)資格復(fù)審
根據(jù)各崗位面試成績(jī)由高到低排名，按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。因資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中(缺考、違紀(jì)人員除外)按該崗位成績(jī)排序依次遞補(bǔ);如沒(méi)有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。資格復(fù)審階段主要審閱考生學(xué)籍(人事)檔案以及各種有效證件，重點(diǎn)審查考生學(xué)籍(人事)檔案及報(bào)名信息是否真實(shí)，是否符合報(bào)名資格條件。
三、考察、體檢、公示、聘用
(一)考察
根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，在資格復(fù)審合格人員中，以各崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。因考察不合格或主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中(缺考、違紀(jì)人員除外)按該崗位成績(jī)排序依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié);如沒(méi)有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、誠(chéng)信記錄及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的公開(kāi)引進(jìn)條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。對(duì)考察不合格者，取消擬公開(kāi)引進(jìn)資格。
(二)體檢
根據(jù)考察結(jié)果，在考察合格人員中，以各崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因體檢不合格或主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中(缺考、違紀(jì)人員除外)按該崗位成績(jī)排序依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審、考察、體檢環(huán)節(jié);如沒(méi)有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢的費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
(三)公示
根據(jù)面試成績(jī)、資格復(fù)審、考察和體檢結(jié)果，按照引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定擬引進(jìn)人員名單，并在紅安政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)、紅安網(wǎng)(http://www.redhongan.com/)公示7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有不符合引進(jìn)規(guī)定的，取消其擬聘資格，該崗位不再遞補(bǔ)。
(四)聘用和管理
公示期滿無(wú)異議人員，辦理人事手續(xù)(聘用)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動(dòng)離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格。
四、違紀(jì)違規(guī)處理
本次公開(kāi)引進(jìn)工作全程接受紀(jì)委監(jiān)察部門及社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督，考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照方案、公告、《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)原人事部令第6號(hào))和人事考試有關(guān)規(guī)定處理。
五、其它事項(xiàng)
本次引進(jìn)相關(guān)事宜均在紅安政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)、紅安網(wǎng)(http://www.redhongan.com/)公告。屆時(shí)，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：0713-5245750(縣衛(wèi)計(jì)局政工股)
附件1： 紅安縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.doc
附件2：紅安縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
中共紅安縣委組織部
紅安縣人力資源和社會(huì)保障局
紅安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年9月10日
公務(wù)員萬(wàn)題庫(kù)下載｜ 微信搜"萬(wàn)題庫(kù)公務(wù)員考試"
相關(guān)推薦：
2018事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總（8月）
2018事業(yè)單位面試技巧：面試備考觀念糾偏
2018事業(yè)單位面試技巧：面試答題的六大注意事項(xiàng)
2018事單面試技巧：如何表現(xiàn)出與報(bào)考崗位很匹配
2018事單面試熱點(diǎn)：習(xí)總書(shū)記對(duì)年輕人的忠告解讀
2018事業(yè)單位面試技巧：考場(chǎng)應(yīng)把握哪些細(xì)節(jié)和技巧
2018事單面試技巧：面試答題三大問(wèn)題的應(yīng)對(duì)技巧
