5.合格標(biāo)準(zhǔn)：
筆試總成績(jī)由公共測(cè)驗(yàn)成績(jī)(按百分制折算)與專業(yè)知識(shí)成績(jī)(按百分制折算)成績(jī)合計(jì)再按百分制進(jìn)行折算，且筆試總成績(jī)不低于60分;凡筆試總成績(jī)低于60分的不得列入面試人選，筆試總成績(jī)由高分至低分的順序依次排列，按1:5的比例確定面試人選，不足1:5的按實(shí)際人數(shù)確定。
(二)面試安排：
面試工作擬定于2018年11月進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成;面試成績(jī)百分制，合格線為60分，面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)成績(jī)公布：
西城區(qū)政府網(wǎng)和西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考試成績(jī)及相關(guān)信息。
1.總成績(jī)的確定：
筆試總成績(jī)(百分制)和面試成績(jī)(百分制)合計(jì)后即為個(gè)人總成績(jī)。
2.擬聘用人員的確定：
個(gè)人總成績(jī)由高分至低分的順序依次排列(其中面試成績(jī)不低于60分)，按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。
四、體檢與考察：
(一)體檢：
面試結(jié)束后，擬聘用人員參加由用人單位在指定醫(yī)院進(jìn)行的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。
(二)考察：
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。
五、聘用及待遇：
與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
六、報(bào)名考試人員須知：
(一)報(bào)名考試人員在報(bào)名、筆試、面試過(guò)程中，應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，不得有任何作弊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(二)必須本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，非本人前來(lái)一律視為放棄資格審查，同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘資格。
(三)本次考試不指定參考用書，不組織任何考前培訓(xùn)，望考生對(duì)虛假信息提高防范意識(shí)。
七、相關(guān)事項(xiàng)：
(一)報(bào)考咨詢電話：
關(guān)于各職位需求條件、要求的相關(guān)問題請(qǐng)咨詢各招聘單位。咨詢電話見《西城區(qū)2018年下半年事業(yè)單位公開招聘招考單位及職位需求表》
西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配二科：66206576
(二)報(bào)考網(wǎng)址：
考生報(bào)名請(qǐng)登錄：北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“考試報(bào)名”欄目。
考生打印準(zhǔn)考證請(qǐng)登錄：北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“打印準(zhǔn)考證”欄目。
《西城區(qū)2018年下半年事業(yè)單位公開招聘招考單位及職位需求表》見附件。
附件：西城區(qū)2018年下半年事業(yè)單位公開招聘招考單位及職位需求表.xls
北京市西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年9月13日
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