六、面試
1、劃定筆試合格分
以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)及筆試總成績(jī)，計(jì)算出筆試總成績(jī)的平均分為合格分，筆試總成績(jī)低于筆試合格分的不能進(jìn)入面試。
文化館崗位以實(shí)際參加該崗位考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)及筆試總成績(jī)計(jì)算出平均分為合格分，筆試總成績(jī)低于合格分的不能進(jìn)入面試。
2、確定面試對(duì)象
�、�?gòu)墓P試合格人員中根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定，筆試缺考一個(gè)科目及以上的不列入面試對(duì)象)，以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如筆試總成績(jī)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。
�、趨⒓訉I(yè)知識(shí)測(cè)試的計(jì)算機(jī)崗位，按筆試總成績(jī)15%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)40%之和從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試對(duì)象(筆試缺考一個(gè)科目及以上的、未參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試的，不列入面試對(duì)象)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如總成績(jī)相同，均進(jìn)入面試。
�、蹐�(bào)考文化館崗位，筆試合格人員均進(jìn)入面試。
3、資格復(fù)審
面試前，招聘單位對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)提供的材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書以及其他報(bào)考崗位所需的證書、證明等原件及復(fù)印件1份。已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的需提供原所在單位同意參加面試的證明。未提供證明的在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能按時(shí)與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系的將取消本次聘用資格。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
入圍面試人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，以及未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
4、面試
�、倜嬖嚍榻Y(jié)構(gòu)化面試。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
面試時(shí)間定于11月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
�、谖幕^崗位的面試以舞蹈專業(yè)測(cè)試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%;
參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試的計(jì)算機(jī)崗位，其總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)筆試總成績(jī)×15%+測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%;
文化館崗位總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)筆試總成績(jī)×20%+面試成績(jī)×60%。
若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。若筆試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者排位在前。
參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試的計(jì)算機(jī)崗位，若總成績(jī)相等，以測(cè)試成績(jī)高的排位在前。若總成績(jī)和測(cè)試成績(jī)相等的，以筆試總成績(jī)高的排位在前。若測(cè)試成績(jī)、筆試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者排位在前。
根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員，其中招聘計(jì)劃2名及以上的按1：1.5比例確定參加體檢人員。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
八、考察、公示和聘用
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對(duì)象(若最后一名入圍人員各項(xiàng)成績(jī)均相同，須進(jìn)行筆試加試，加試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象)�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單后予以公示，公示期為7天。
考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動(dòng)放棄的，缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)考察、聘用;考察合格公示后自動(dòng)放棄的，缺額職位不再遞補(bǔ);
公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，給予辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理，缺額職位不再遞補(bǔ)。
九、注意事項(xiàng)
1、本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
3、專業(yè)要求對(duì)照教育部《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄(2012版)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《授予博士碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)。
4、“工作經(jīng)驗(yàn)”是指以勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄證明為準(zhǔn)，時(shí)間計(jì)算到 2018年9月止。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn)。
5、考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上東陽(yáng)人才網(wǎng)(www.dyrc.gov.cn)查詢有關(guān)通知(筆試成績(jī)、資格復(fù)審?fù)ㄖ�、面試人員名單、面試通知、綜合成績(jī)、體檢名單、體檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布)，各事項(xiàng)不再另行通知。
6、若相關(guān)單位被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，該單位本次公開招聘錄用人員將分流到其他非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。
7、本公告未盡事宜，由東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：0579-86675715。
附件1：2018年下半年?yáng)|陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開招聘考試計(jì)劃表
東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2018年9月13日
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