2018年江西新余事業(yè)單位招聘55人公告

　　七、專業(yè)測試、筆試、面試安排

　　(一)專業(yè)測試(分值100分)

　　1.專業(yè)測試時間:2018年10月20日。

　　2.專業(yè)測試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:2018年10月19日(下午15:00-17:30)新余市人社局事業(yè)單位人事管理科十二樓1207室領(lǐng)取。

　　3.專業(yè)測試地點(diǎn):見《專業(yè)測試通知單》。

　　4.專業(yè)測試方式、內(nèi)容:專業(yè)測試以專業(yè)面試方式進(jìn)行;測試內(nèi)容及分值(具體見附件3)

　　(二)筆試(分值100分)

　　1、筆試時間:2018年10月27日。

　　2、筆試地點(diǎn):見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試內(nèi)容:為綜合基礎(chǔ)知識和應(yīng)用文寫作兩個科目,成績分值為100分(其中綜合基礎(chǔ)知識占40%;應(yīng)用文寫作占60%),合為一張?jiān)嚲怼?/P>

　　4.本次筆試題型為主、客觀題,考試內(nèi)容不指定教材�？忌鷳{有效身份證(二代身份證)和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場,應(yīng)考時須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆2B鉛筆、橡皮擦參加考試。筆試后按照有關(guān)規(guī)定,所有考生試卷將做雷同試卷分析,凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

　　(三)面試(分值100分)

　　1.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.面試時間:另行通知。

　　3.面試地點(diǎn):見《面試通知單》。

　　八、計(jì)分辦法

　　(一)先專業(yè)測試+筆試+面試的崗位:

　　總成績=專業(yè)測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%。

　　(二)先專業(yè)測試+面試的崗位:

　　總成績=專業(yè)測試成績×60%+筆試成績×40%。

　　(三)其他崗位

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(四)各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

　　九、體檢和考核

　　1、根據(jù)總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以面試、專業(yè)測試)成績從高分到低分確定體檢、考核對象)。

　　2、體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

　　3、由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察,主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并在規(guī)定的時間內(nèi)向市人力資源和社會保障局報(bào)送考察結(jié)果。

　　十、其它事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘工作程序及過程、均有市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組參與并實(shí)行監(jiān)督。

　　(二)專業(yè)測試、筆試成績、面試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(三)擬聘用人員向社會公示7個工作日。公示期間若無反映,按《暫行辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(四)新聘用人員實(shí)行試用期,合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

　　(五)面試后,如因考生自動放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺,一律不予遞補(bǔ)。

　　(六)對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后無故放棄報(bào)到等不誠信行為的,記入考生誠信黑名單檔案、,三年內(nèi)不得參加新余市各級各類招聘考試。對觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　十一、咨詢電話:

　　咨詢電話:0790-12333

　　十一、本公告由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

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　　附件:1、新余市2018年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls

　　附件:2、專業(yè)分類目錄.rar

　　附件:3、新余市2018年事業(yè)單位招聘部分崗位專業(yè)測試內(nèi)容.doc

　　新余市人力資源和社會保障局

　　2018年9月17日

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