2018湖北武漢東西湖區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘公告

　　因工作需要，經(jīng)東西湖區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組會議研究，擬委托武漢萬德福人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘購買服務(wù)用工人員3名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)文字綜合崗1名;

　　(二)安全監(jiān)督(應(yīng)急管理)綜合崗2名。

　　二、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正;

　　3、具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識或技能;

　　4、身體健康。

　　(二)具體資格條件

　　1、具有大專(或本科)以上學(xué)歷;

　　2、年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生);

　　3、文字綜合崗專業(yè)要求為文學(xué)類;安全監(jiān)督(應(yīng)急管理)綜合崗專業(yè)要求為管理類一名，工程類一名(從事過安全生產(chǎn)工作或取得注冊安全工程師的優(yōu)先)。

　　(三)有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由東西湖區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局委托武漢萬德福人力資源服務(wù)有限公司(在“東人社〔2016〕30號”確定的五家定點公司中選擇)組織實施，具體招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告。在東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)、東西湖區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)對外發(fā)布招聘公告。

　　(二)受理報名和資格審查。

　　1、報名時間：2018年9月18日-9月25日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00)如報名人數(shù)不足，可適當(dāng)延長報名時間。

　　2、報名地點：武漢萬德福人力資源服務(wù)有限公司(東西湖區(qū)吳家山婦幼保健院正對面）

　　3、咨詢電話：黃亮 18971092035

　　4、應(yīng)聘人員報名時需提交以下資料：身份證、畢業(yè)證以及崗位條件所需的相關(guān)證書的原件和復(fù)印件、近期免冠彩照等。應(yīng)聘者本人應(yīng)如實填寫報名登記表格，并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責(zé)。

　　5、資格審查。由武漢萬德福人力資源服務(wù)有限公司對應(yīng)聘人員進行報名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準考證(準考證上要有考生姓名、相片、報考崗位、考試時間、考試地點等必備項)。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。

　　6、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1 : 3。

　　(三)筆試

　　應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試。

　　筆試內(nèi)容由用工單位提出需求，一般考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識。

　　筆試試卷命制與筆試考卷評分委托市相關(guān)人事考試機構(gòu)。

　　(四)面試

　　1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1 : 3的比例，依次確定面試人員。如筆試成績有并列的，依次取足;如入圍面試最后一名有并列的，同時進入面試。面試之前如出現(xiàn)缺額，經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)同意后，可按照筆試成績從高到低依次遞補。參加面試人員，由招聘組織單位以發(fā)放面試通知單或電話通知等形式進行通知，確保通知到位。

　　2、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質(zhì)等。

　　3、面試題本委托市相關(guān)人事考試機構(gòu)命制，嚴格保密。

　　4、面試考官由7人組成，由用工單位以及具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形，應(yīng)主動回避。

　　5、面試評分：去掉一個最高分和一個最低分，取5個有效分的平均分。

　　6、面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

　　7、參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶簡章要求的材料原件及復(fù)印件。具體如下：身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、戶口薄及招聘崗位所要求的其他資料;

　　8、嚴格按照規(guī)定進行資格復(fù)審，對復(fù)審合格者，發(fā)放面試通知書，對復(fù)審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)，發(fā)放未通過資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�。�?yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，單位做好相關(guān)登記。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　(五)綜合成績計算

　　按筆試與面試4 : 6的權(quán)重計入綜合成績。即：筆試成績×40% + 面試成績×60% =綜合成績。

　　(六)體檢

　　考試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績高低排序，按1 : 1的比例確定體檢人員，如綜合成績相同， 筆試成績高低排序;如綜合成績、筆試成績均相同，按設(shè)定的安全工作優(yōu)先條件排序;如難以優(yōu)先排序的，以加試筆試確定。

　　體檢委托相關(guān)醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》規(guī)定項目進行，體檢費由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(七)公示

　　體檢合格者進入擬聘人員名單，并予以公示，公示期不少于5個工作日。對體檢不合格或公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消擬聘資格，并依次遞補;如在指定報到上崗時間內(nèi)、因個人放棄或不服從組織安排未報到上崗的，出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補。公示無異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。

　　用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購買服務(wù)用工崗位認定手續(xù)。聘用人員實行勞務(wù)派遣，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，其工資福利待遇按區(qū)購買服務(wù)用工相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期2個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動合同。試用期因考核不合格解除勞動關(guān)系后出現(xiàn)的空缺，可在該崗位入圍面試人員中按綜合成績依次遞補。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀律要求

　　成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員由分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)以及科(隊)負責(zé)人組成，負責(zé)招聘工作的組織實施。

　　招聘工作由區(qū)紀委第二派出紀工委全程監(jiān)督，并主動接受社會監(jiān)督。招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　武漢萬德福人力資源服務(wù)有限公司

　　2018年9月18日

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