一、招聘單位簡介
山東省煤田地質(zhì)局是省政府直屬參照公務(wù)員法管理的正廳級事業(yè)單位,業(yè)務(wù)歸口省國土資源廳管理。主要負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國家和省能源發(fā)展戰(zhàn)略和政策,在開展煤田地質(zhì)勘查的同時,向非煤能源(頁巖氣、煤層氣、干熱巖等)勘查拓展;負(fù)責(zé)全省煤田地質(zhì)勘查的行業(yè)管理和技術(shù)管理,組織實(shí)施全省煤炭資源的規(guī)劃、調(diào)整、勘查和評價;承擔(dān)國家和省級出資的基礎(chǔ)性、公益性和戰(zhàn)略性煤炭地質(zhì)勘查和非煤能源、急需資源的地質(zhì)勘查工作;承擔(dān)國家和省級出資的公益性地質(zhì)服務(wù)和搶險救援、生態(tài)治理等工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)要求,結(jié)合工作需要,我局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘中高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名,其中:正高級專業(yè)技術(shù)崗位1名,中級專業(yè)技術(shù)崗位3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適合崗位的身體條件;
4.應(yīng)聘中級崗位年齡不超過45周歲(1972年9月20日以后出生),應(yīng)聘正高級崗位年齡在55周歲以下(1962年9月20日以后出生);
5.應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱證書,須在2018年9月20日前取得;
6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.mtkc.com)面向社會發(fā)布。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名方式:本人現(xiàn)場報名
報名時間:自信息公布之日起7個工作日內(nèi)
報名地點(diǎn):
第二勘探隊 濟(jì)寧市任城區(qū)任城大道120號煤田地質(zhì)大廈1103房間
第四勘探隊 濰坊市坊子區(qū)鳳凰街88號辦公樓315房間
報名材料包括:(1)有本人簽名的《省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2);(2)在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件(對按時出具該介紹信確有困難的在職人員,可在考察或體檢時提供);(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、職稱證書原件及復(fù)印件各2份;海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人留學(xué)回國人員證明的原件及復(fù)印件2份;(4)身份證原件及復(fù)印件2份,1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位。
2.資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
中級崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式進(jìn)行,面試成績即為考試總成績。
1.筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識,筆試總分為100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
筆試結(jié)束后,在山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布面試人員名單,電話通知參加面試人員領(lǐng)取面試通知單及面試有關(guān)事宜,應(yīng)聘人員須確保電話暢通。
面向正高級的崗位按報名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、理論水平和業(yè)務(wù)能力等。
面試總分為100分,對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和高級崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。山東省煤田地質(zhì)局第二勘探隊、第四勘探隊分別成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,享受國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)事業(yè)單位工作人員學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
第二勘探隊聯(lián)系人:高 寧 聯(lián)系電話:0537-6831115
第四勘探隊聯(lián)系人:張春華 聯(lián)系電話:0536-5606887
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件2.省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表
山東省煤田地質(zhì)局
2018年9月20日
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