2018年廣東江門市直教育等事業(yè)單位招聘459人公告

　　六、體檢

　　體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由江門市人力資源社會保障局公布。

　　體檢工作由用人單位或主管部門組織實施。體檢流程、紀律、項目及標準方面，一般按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考公務員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。

　　心率、視力、聽力、血壓的體檢結(jié)果即時告知應聘者，并由應聘者對每一次測量結(jié)果當場簽名確認，其他項目于體檢結(jié)束后7個工作日內(nèi)應將體檢結(jié)論告知應聘者。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。應聘者如對上述項目體檢結(jié)果有疑問的，應當場提出復檢要求并在當天內(nèi)完成復檢;如對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，應聘者應在接到體檢結(jié)論后的3個工作日內(nèi)向用人單位提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復檢申請表》和《復檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。

　　七、考察

　　用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。事業(yè)單位考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實地考察或調(diào)閱個人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠信、廉潔自律等情況，核實其社會關(guān)系及是否需要回避、是否符合報考資格條件。

　　八、資格復查及公示

　　對考察合格的，由用人單位將相關(guān)資料送市力資源社會保障局進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應聘資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位工作人員招聘考試，并記錄在我市公共信用信息系統(tǒng)的個人信用檔案中。經(jīng)復審通過的擬聘用人員名單，由市人力資源社會保障局按規(guī)定在上述網(wǎng)站公示。

　　九、試用及聘用

　　對經(jīng)公示無異議的人員，由市人力資源社會保障局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動、檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期及違約金標準。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;初次就業(yè)的工作人員與單位訂立3年以上聘用合同期限的，試用期為12個月。

　　新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

　　試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的，用人單位將調(diào)整崗位，個人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，用人單位將予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由市人力資源社會保障局提供。

　　十、遞補

　　出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)考試成績合格的同崗位應聘者中，按前一環(huán)節(jié)考試成績從高到低依次遞補人選：

　　1.應聘者在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

　　2.應聘者資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

　　3.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

　　4.聘用人選未在單位規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。

　　是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報市人力資源社會保障局備案。如應聘者在應聘過程中，被機關(guān)錄用為公務員的，須如實報告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

　　十一、調(diào)劑

　　如出現(xiàn)招聘崗位無人選遞補的情況，用人單位可申請在本次招聘中筆試試題相同、筆試成績合格且符合崗位專業(yè)要求的應聘者中，按筆試成績從高到低及1:3的入圍面試比例組織開展調(diào)劑面試，綜合成績高者進入體檢、考察環(huán)節(jié)。不愿接受調(diào)劑的應聘者可放棄。

　　十二、監(jiān)督管理

　　應聘者、用人單位和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)規(guī)定的，或出現(xiàn)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令35號)規(guī)定的違紀違規(guī)行為的，將追究責任。

　　本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與市人力資源社會保障局無關(guān)。

　　十三、聯(lián)系電話

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：江門市人事考試院0750-3873700、0750-3873723;

　　招聘政策咨詢電話：江門市人力資源社會保障局0750-3873786、0750-3873783、0750-3873789;

　　監(jiān)督舉報電話：江門市人力資源社會保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。

　　報名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見招聘崗位表)。

　　附件：

　　2018年江門市直教育、衛(wèi)生行業(yè)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

　　專業(yè)參考目錄.xls

　　江門市人力資源和社會保障局

　　2018年9月30日

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獲取2019年公務員報名

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獲取公務員面試公告

獲取歷年公考真題試卷

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