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2018年云南昆明市西山區(qū)人民法院招聘13人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2018年10月10日—2018年10月21日。

  (只接受現(xiàn)場報(bào)名)現(xiàn)場報(bào)名為深入推進(jìn)西山區(qū)人民法院司法體制改革,根據(jù)本院工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制特邀調(diào)解員13名,其中:具體招聘事宜公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會,公開報(bào)名,通過面試、考核按比例擇優(yōu)錄用。

  二、招聘對象、條件和要求

  (一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會責(zé)任感,品行端正,未受過刑事或行政處罰;

  (二)具有國民教育序列法學(xué)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷的;或具有國民教育序列大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,有相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)的;

  (三)年齡35周歲以下(1983年9月1日以后出生)。

  三、報(bào)名時(shí)間和要求

  (一)報(bào)名方式、時(shí)間

  1.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名

  2.報(bào)名時(shí)間:2018年10月10日—2018年10月21日,上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。

  3.報(bào)名地點(diǎn):

  昆明西山人力資源服務(wù)有限公司派遣部辦公室(昆明市人民西路710號西苑茶城綜合二號二樓昆明西山區(qū)勞動就業(yè)局內(nèi))。

  4.報(bào)名所需提供的證件、材料:

  1)近期半寸免冠彩色照片2張;

  2)《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《身份證》(或戶籍證明)、應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶《就業(yè)推薦表》、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(或就業(yè)登記證)原件、復(fù)印件;

  (二)報(bào)名要求

  1.在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名,有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

  1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

  2)受刑事處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  2.本人或委托他人報(bào)名的,當(dāng)場提供所需材料。如出現(xiàn)委托他人報(bào)名的情況,報(bào)名時(shí)須提交本人親筆簽名的《委托書》。

  3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

  四、面試內(nèi)容和時(shí)間

  (一)考試內(nèi)容

  考試內(nèi)容為面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

  (二)面試時(shí)間

  面試時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  五、體檢和考核

  (一)對初選的人員,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消聘用資格,空缺人選從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員以本崗位面試成績的高分者依次遞補(bǔ)。

  (二)由西山區(qū)人民法院對體檢合格的人員進(jìn)行考核,報(bào)考應(yīng)試人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等?己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格,空缺人選從高分到低分依次遞補(bǔ)。對考核合格的擬聘人員進(jìn)行公示。

  六、聘用及管理

  (一)招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制、按級別動態(tài)管理,試用期2個(gè)月,試用期間按照雙向選擇確定工作崗位,沒有選擇到崗位的招聘人員不予簽訂勞動合同。按照《西山區(qū)法院司法體制改革實(shí)施方案》規(guī)定,試用期滿后,

  (二)聘用人員工資待遇及社會保險(xiǎn)參照機(jī)關(guān)工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會保險(xiǎn))。

  七、招聘紀(jì)律

  各有關(guān)部門要嚴(yán)格招聘程序,按政策規(guī)定辦事,在確定人員進(jìn)入面試、體檢、聘用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)時(shí)都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,嚴(yán)禁弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回,并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

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