四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.組織報(bào)名
校園現(xiàn)場招聘：公辦全日制普通高等院校(不含民辦和獨(dú)立院校)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生請關(guān)注西北師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)、長安大學(xué)、重慶交通大學(xué)、昆明理工大學(xué)發(fā)布的校園招聘信息，并在相關(guān)院校公示的招聘時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
招聘安排計(jì)劃如下：
市教育系統(tǒng)：于2018年12月16日—12月23日在西北師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、云南師范大學(xué)專場招聘(按照各院校的招聘時(shí)間安排，如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。
云南師范大學(xué)、昆明理工大學(xué)雙選會(huì)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的招聘信息為準(zhǔn)(按照各院校的招聘時(shí)間安排，如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘。招聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以學(xué)院校發(fā)布的信息為準(zhǔn))。
市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng):2019年1月在昆明醫(yī)科大學(xué)進(jìn)行專場招聘;2019年3月在昆明醫(yī)科大學(xué)雙選會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場招聘(如專場招聘已經(jīng)招滿人員，則不再到雙選會(huì)進(jìn)行招聘。招聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以學(xué)院校發(fā)布的信息為準(zhǔn))。
市交通運(yùn)輸局：分別于2018年12月10日赴長安大學(xué)、12月13日赴重慶交通學(xué)院、12月16日赴昆明理工大學(xué)招聘，具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以招聘院校公布的時(shí)間為準(zhǔn)。按照學(xué)校的招聘時(shí)間安排，如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘。
市水務(wù)局：2019年3月在昆明理工大學(xué)舉行招聘會(huì)(具體時(shí)間以學(xué)校發(fā)布的信息為準(zhǔn))。
2.報(bào)名所需材料
報(bào)名時(shí)考生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單(須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章)、學(xué)校證明(需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)�；�?qū)W生處公章)、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份(如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在資格復(fù)審時(shí)提交原件)。
3.報(bào)名資格審核
由人社部門、主管部門和用人單位依據(jù)招聘公告和崗位條件，組織考生報(bào)名，并嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件共同對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。
考生對所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(二)組織考試
本次招聘不設(shè)開考比例，凡資格審查通過人員均進(jìn)入考試。
1.市教育系統(tǒng)
(1)專業(yè)考核
普通高中教師(不含體育教師、心理學(xué)教師)采取做各專業(yè)高考模擬題的方式進(jìn)行考核;心理學(xué)教師采取做專業(yè)試題的方式進(jìn)行考核。專業(yè)考核成績不計(jì)入總成績，專業(yè)考核成績在60分以上者方可進(jìn)入教學(xué)考核環(huán)節(jié)。
體育教師采取專業(yè)能力實(shí)作考核方式進(jìn)行，主要考核武術(shù)、競技體操方面的專業(yè)知識(shí)和技能，專業(yè)考試成績按50%折算計(jì)入總成績。專業(yè)考核成績在60分以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
職業(yè)高中教師不進(jìn)行專業(yè)考核，直接進(jìn)行教學(xué)考核。
(2)教學(xué)考核
普通高中教師(不含體育教師)、心理學(xué)教師、職業(yè)高中教師采用現(xiàn)場抽取課題，寫教案、講課等方式進(jìn)行考核，以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。
(3)面試考核。普通高中教師(不含體育教師)、心理學(xué)教師、職業(yè)高中教師按教學(xué)考核成績的高低，以1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核;體育教師在專業(yè)考核成績合格分?jǐn)?shù)線以上，以1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動(dòng)機(jī)及意愿等。
(4)成績計(jì)算。專業(yè)考核成績、教學(xué)考核成績、面試考核成績滿分各100分。其中普通高中教師(不含體育教師)、心理學(xué)教師專業(yè)考核成績以試卷評分計(jì)算;體育教師專業(yè)考核成績以每一考官評分求出平均分計(jì)算;教學(xué)考核成績、面試考核成績以每一考官評分求出平均分即為該考生各項(xiàng)考試成績，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
普通高中教師(不含體育教師)、心理學(xué)教師、職業(yè)高中教師考生總成績=教學(xué)考核成績×50%+面試考核成績×50%。
體育教師考生總成績=專業(yè)考核成績×50%+面試考核成績×50%。
總成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
2.市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)
(1)考試方式及內(nèi)容：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，其中筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。
(2)成績計(jì)算：筆試成績100分，占總成績的40%，面試成績100分，占總成績的60%。面試成績按招聘小組考官評分求出平均分計(jì)算(按四舍五入保留兩位小數(shù))。總成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。
3.市交通運(yùn)輸局
(1)考試方式及內(nèi)容：考試采取專業(yè)提問方式進(jìn)行，主要測試公路工程(路基、路面、橋涵)知識(shí)(占60%)、測量知識(shí)(占10%)、公路工程預(yù)算知識(shí)(占5%)、道路建筑材料(占5%)，綜合能力測試(語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等，占20%)。
(2)成績計(jì)算：按招聘小組考官評分求出平均分即為該考生考試總成績。總成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
4.市水務(wù)局
(1)考試方式及內(nèi)容：采取專業(yè)知識(shí)筆試和面試相結(jié)合方式。筆試內(nèi)容為水工建筑物、水力學(xué)、水利計(jì)算、工程水文學(xué)、水利工程管理、水行政執(zhí)法等。筆試成績100分，合格成績?yōu)?0分，成績合格者方可進(jìn)入面試。
面試內(nèi)容：考核基礎(chǔ)知識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、儀容儀表等。面試成績?yōu)?00分，面試成績按招聘小組考官評分求出平均分計(jì)算(按四舍五入保留兩位小數(shù))。
(2)總成績=專業(yè)知識(shí)筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績?yōu)?00分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考生考試總成績，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其考試總成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
校園現(xiàn)場招聘于2019年3月底前完成。
(四)成績公示
考試工作結(jié)束后，成績由各招聘單位主管部門審核報(bào)個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示�？荚嚦煽冊凇凹t河人才網(wǎng)”、“云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳”公示。
(五)資格復(fù)審、體檢和考察
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由個(gè)舊市人力資源社會(huì)保障局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報(bào)到證、崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。
2.體檢。體檢由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到市級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察�？疾斓闹攸c(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
對資格復(fù)審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復(fù)審、考察、體檢的，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審、考察和體檢時(shí)間和相關(guān)事宜在“紅河人才網(wǎng)”、“云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳”另行公告通知。
(六)擬聘人員公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”、“云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ);如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
審批手續(xù)原則上于2019年8月31日前基本完成。
(八)簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(九)崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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