2018年河南焦作市直單位招聘工作人員46人簡章

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，其中報考焦作市職業(yè)技術(shù)學(xué)校音樂(美聲、鋼琴方向、胡板方向)和舞蹈(中國舞方向)只進(jìn)行面試。考試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試

　　筆試日期為2018年12月23日(考試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，一張?jiān)嚲恚髡?0%，滿分為100分。考試時間為150分鐘。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生(提供證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份)，參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件各一份)，焦作市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書原件和復(fù)印件一份)，焦作籍退役大學(xué)生士兵(提供入伍通知書、退伍證和畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份、)，參加焦作市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職滿一個聘期考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部(提供市、縣兩級大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，于2018年12月18日上午早8：00—11：30、下午3:00—5：30到焦作市人力資源和社會保障局人力資源管理科(焦作市豐收路與政二街交叉口東南角人社大廈801房間)提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網(wǎng)站公示。

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。最后一名成績并列的，一并參加面試,筆試成績低于50分、單科缺考或考試違紀(jì)不得進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

　　2、面試

　　面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書，其中留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。 2019年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明(加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章)。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料;面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與網(wǎng)上所填寫的主要信息不一致的，將取消其參加面試的資格。

　　面試資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

　　面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點(diǎn)，報考教師崗位的采取授課、技能測試、現(xiàn)場演練等方式進(jìn)行，其他報考崗位(崗位代碼0101、0207、0215、0216)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考試總成績 =筆試成績+面試成績。其中，報考焦作市職業(yè)技術(shù)學(xué)校音樂(美聲、鋼琴方向、板胡方向)和舞蹈(中國舞方向)考試總成績=面試成績;

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進(jìn)入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等上級有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　(四)考核

　　各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核，考核由市人力資源和社會保障局組織，用人單位及其主管部門具體實(shí)施。如考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示無異議的，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

　　擬聘用人員一個月內(nèi)(從聘用文件下發(fā)之日算起)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)可延長至2019年7月底。

　　此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0391-2118818

　　五、信息發(fā)布

　　焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.com)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。另外，請所有報考人員添加焦作市人力資源和社會保障局官方微信平臺(微信號：焦作市人力資源和社會保障局公眾微信號)、焦作市人事考務(wù)中心官方微信平臺(微信號：jzsrskwzx)，或到焦作市人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.com)掃描二維碼添加，有關(guān)考試及相關(guān)信息也將通過微信平臺發(fā)布，敬請關(guān)注。

　　監(jiān)督電話： 0391-2118978

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：焦作市人事考試中心0391-3928944。

　　附件1：焦作市2018年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　附件2：單位咨詢電話

　　焦作市人力資源和社會保障局

　　2018年12月4日

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