2019年云南紅河蒙自市事業(yè)單位招聘10人公告

　　(二)組織考試

　　1.考試方式：本次招聘不設(shè)開考比例，凡資格審查通過人員均進(jìn)入考試�？荚嚥扇【C合考核、面試的方式進(jìn)行。

　　(1)綜合考核

　　考核組根據(jù)報名考生提供的材料，結(jié)合其政治思想素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、在校表現(xiàn)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。綜合考核成績占考試總成績的30%。

　　經(jīng)過綜合考核，一崗一人的崗位按1：5的比例，一崗多人的崗位按1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到上述比例的，實際參加綜合考核的人員全部進(jìn)入面試。

　　(2)面試

　　面試成績占考試總成績的70%。

　　(1)蒙自市第一高級中學(xué)、蒙自市第四中學(xué)，面試采取講課的方式進(jìn)行，主要測試考生的學(xué)科素養(yǎng)、心理素質(zhì)、教育教學(xué)藝術(shù)。

　　(2)蒙自市人民醫(yī)院、蒙自市中醫(yī)醫(yī)院、蒙自市疾病預(yù)防控制中心，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

　　面試具體時間及其他事宜另行通知。

　　2.總成績計算

　　考試總成績包含綜合考核成績、面試成績。考試總成績=綜合考核成績(百分制)×30%+面試成績(百分制)×70%。綜合考核成績和面試成績分別按招聘小組考官的評分求出平均分計算(四舍五入保留兩位小數(shù))。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

　　(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　考試結(jié)束后，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照考生考試總成績從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其總成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，在合格分?jǐn)?shù)線上，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　現(xiàn)場招聘工作于2019年3月底前完成。

　　(四)成績公示

　　考試工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門審核報蒙自市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，將成績報紅河州人力資源和社會保障局進(jìn)行公示�？荚嚦煽冊凇凹t河人才網(wǎng)”、“云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳”進(jìn)行公示。

　　(五) 資格復(fù)審、考察和體檢

　　1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由蒙自市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報到證、崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。

　　2.體檢。體檢由蒙自市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到市級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.考察�？疾斓闹攸c是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

　　對資格復(fù)審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復(fù)審、考察、體檢的，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如在資格復(fù)審、體檢、考察其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，在后面環(huán)節(jié)就不再遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審、考察、體檢時間和相關(guān)事宜在“紅河人才網(wǎng)”、“云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳”另行公告通知。

　　(六)擬聘人員公示

　　根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”、“云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳”進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ);如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)辦理審批手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

　　審批手續(xù)原則上于2019年8月31日前基本完成。

　　(八)簽訂聘用合同

　　聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　(九)崗位待遇

　　本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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