2019年云南紅河蒙自市事業(yè)單位招聘10人公告

　　(二)組織考試

　　1.考試方式：本次招聘不設開考比例，凡資格審查通過人員均進入考試�？荚嚥扇【C合考核、面試的方式進行。

　　(1)綜合考核

　　考核組根據(jù)報名考生提供的材料，結合其政治思想素質、學業(yè)成績、在校表現(xiàn)等綜合素質進行考核。綜合考核成績占考試總成績的30%。

　　經(jīng)過綜合考核，一崗一人的崗位按1：5的比例，一崗多人的崗位按1：3的比例，從高分到低分確定進入面試人員。達不到上述比例的，實際參加綜合考核的人員全部進入面試。

　　(2)面試

　　面試成績占考試總成績的70%。

　　(1)蒙自市第一高級中學、蒙自市第四中學，面試采取講課的方式進行，主要測試考生的學科素養(yǎng)、心理素質、教育教學藝術。

　　(2)蒙自市人民醫(yī)院、蒙自市中醫(yī)醫(yī)院、蒙自市疾病預防控制中心，面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質、醫(yī)學基礎知識。

　　面試具體時間及其他事宜另行通知。

　　2.總成績計算

　　考試總成績包含綜合考核成績、面試成績�？荚嚳偝煽�=綜合考核成績(百分制)×30%+面試成績(百分制)×70%。綜合考核成績和面試成績分別按招聘小組考官的評分求出平均分計算(四舍五入保留兩位小數(shù))。最低合格分數(shù)線為60分�？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ魞晌恍�(shù)進行計算。

　　(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　考試結束后，在最低合格分數(shù)線以上，按照考生考試總成績從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其總成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，在合格分數(shù)線上，結合崗位招聘人數(shù)，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進行遞補。

　　現(xiàn)場招聘工作于2019年3月底前完成。

　　(四)成績公示

　　考試工作結束后，由招聘單位主管部門審核報蒙自市人力資源和社會保障局核準后，將成績報紅河州人力資源和社會保障局進行公示�？荚嚦煽冊凇凹t河人才網(wǎng)”、“云南政務服務網(wǎng)上大廳”進行公示。

　　(五) 資格復審、考察和體檢

　　1.資格復審。資格復審由蒙自市人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。

　　2.體檢。體檢由蒙自市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到市級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

　　3.考察。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由主管部門和招聘單位負責。

　　對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如在資格復審、體檢、考察其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，在后面環(huán)節(jié)就不再遞補。

　　資格復審、考察、體檢時間和相關事宜在“紅河人才網(wǎng)”、“云南政務服務網(wǎng)上大廳”另行公告通知。

　　(六)擬聘人員公示

　　根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”、“云南政務服務網(wǎng)上大廳”進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可進行一次遞補;如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

　　(七)辦理審批手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局批準后辦理聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

　　審批手續(xù)原則上于2019年8月31日前基本完成。

　　(八)簽訂聘用合同

　　聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　(九)崗位待遇

　　本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

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