(二)筆試
1.筆試工作由縣人社部門(mén)統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行�？偡�100分，筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》兩科。
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》內(nèi)容主要包括所報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%;《申論》滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時(shí)間：2019年1月5日(周六)上午
8:00—9:30 《綜合知識(shí)》
10:00 —11:30 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年1月7日(8：30—11：30)，攜帶相關(guān)證書(shū)到肥西縣人力資源和社會(huì)保障局420室(地址:上派鎮(zhèn)儀武路與派河大道交叉口，麗景小學(xué)往派河大道方向500米，電話：0551-68841917)申報(bào)加分事宜。
具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)增加2分。
4.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)筆試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照各崗位招聘名額1:3比例從高分到低分確定面試人員，若最后一名有2人以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。
(三)資格復(fù)審
縣人社局會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣教體局等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
資格復(fù)審時(shí)需提供網(wǎng)上打印的資格審查表，攜帶與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件與復(fù)印件，本人簽字確認(rèn)的“誠(chéng)信承諾書(shū)”。
1.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
2.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，除攜帶上述材料外，按照服務(wù)類(lèi)型提供與加分時(shí)相同的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件;
3.屬非本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，除攜帶上述材料外，還須提供單位、主管部門(mén)和人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明;
4.資格復(fù)審合格人員，交納面試費(fèi)80元/人，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
(四)面試
1.面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
3.面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié);招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目上公布，筆試、面試成績(jī)按6：4合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。
考試合成成績(jī)于面試結(jié)束后7日內(nèi)在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目上公布。
(六)體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行�？忌毎匆蟮襟w檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。
(七)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，本次招聘所有崗位的人員均納入事業(yè)編制管理。
2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。
4.建立肥西縣公開(kāi)招聘考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，并與有關(guān)單位共享。凡進(jìn)入體檢、考察或公示入職程序未經(jīng)招考部門(mén)同意，擅自放棄資格的;在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的，將記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。5年內(nèi)，不得參加肥西縣組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘考試。
四、咨詢監(jiān)督電話：
考務(wù)咨詢電話：0551-68841917(縣人社局)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-68859589(縣紀(jì)委監(jiān)委)
各招聘單位電話見(jiàn)《崗位表》
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。如遇國(guó)家、省政策性考試影響統(tǒng)一筆試時(shí)間的，將延期筆試時(shí)間。
附件:1、肥西縣縣直單位工作人員公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
2、對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施.doc
3、肥西縣2018年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc
肥西縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年12月5日
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