經(jīng)和碩縣委、縣人民政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘250名事業(yè)性崗位警務(wù)工作人員�，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(二)戶籍不限。
(三)特殊崗位性別以職位表為準(zhǔn);年滿18周歲及以上，35周歲及以下(1983年1月1日至2000年12月1日期間出生)，出身日期以身份證為準(zhǔn)，特殊崗位需符合報(bào)考職位的年齡要求。
(四)初中及以上學(xué)歷;退伍軍人可免筆試，直接進(jìn)入面試，筆試成績按滿分計(jì)算。
(五)在職協(xié)警報(bào)考，憑單位證明在筆試總成績上加5分。(注：單位證明需要在資格審查的時(shí)候向人事部門提供)
(六)具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的健康身體條件。
(七)具備報(bào)考職位規(guī)定的其他資格條件。
(八)無違法犯罪記錄。
(九)下列人員不在此次公開招聘范圍：
1.已在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員;
2.巴州公安系統(tǒng)事業(yè)性崗位招聘時(shí)解聘、辭職、辭退、自動(dòng)離崗、不服從崗位分配、放棄調(diào)劑崗位等人員;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未解除的;
4.立案審查尚未作出結(jié)論的;
5.其他不符合崗位聘用條件的。
三、招聘職位
詳見《2018年和碩縣公安局面向社會(huì)公開招考事業(yè)性崗位警務(wù)人員職位表》(附件1)。
四、招聘程序
具體程序?yàn)閳?bào)名、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用。其筆試、面試等具體時(shí)間均另行通知。
(一) 報(bào)名
報(bào)名可選擇現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名其中一種方式。
1.現(xiàn)場報(bào)名：每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)職位，填寫《報(bào)名資格審查表》，攜帶畢業(yè)證、身份證、退伍證、戶口本原件及復(fù)印件，3張近期1寸免冠照片;
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心(和碩縣人社局一樓) 咨詢電話：0996-5626803
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名表所需資料電子版或掃描件發(fā)至電子郵箱：QQ郵箱285825718@qq.com。招考領(lǐng)導(dǎo)小組考前統(tǒng)一審核原件。咨詢電話：0996-5627341;18109969022
3.報(bào)名時(shí)間： 2018年12月5日—12月11日 上午9：30-13：00 下午 16：00-19：30
4.紀(jì)律要求：按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者提供的報(bào)考資格或填寫個(gè)人相關(guān)信息不實(shí)的，造成后果由報(bào)考人自行負(fù)責(zé);報(bào)考者惡意擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，給予取消聘用資格。
(二)筆試
1.考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場;
2.筆試科目:《綜合知識(shí)》，滿分100分。說明：《綜合知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》、新疆歷史和民族宗教理論、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容;
3.筆試試題全部采用國家通用語言命題考試。
4.根據(jù)筆試成績總體情況，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
(三)面試
1.面試入闈人員確定
在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘3人以下的職位，按照1︰3的比例確定;招聘3人以上的職位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
面試要求
(1)參加面試人員需提前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。
(2)面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主。
(3)面試成績當(dāng)場宣布。滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(4)面試一律使用國家通用語言答題。
(5)總成績的計(jì)算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分的原則確定面試入闈人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
參加面試人員需提前40分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。
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